1. 在我國企業要為產品申請碳標籤,要跟下列哪個單位進行申請? 


2. ESG所表示的三個概念中,其中有關勞工關係、人權、社會參與等議題,指的是哪個概念? 


3. 馬斯洛(Maslow)的需要層級理論,主要是基於消費者的哪一項特徵? 


4. 產品(或服務)的特性或功能,和原先所設計的規格相符合的程度,是下列何概念之定義? 


5. 服務品質可以用下列何種方式衡量? 


6. 下列何者之主要結果為產生工作說明書(Job Description)與工作規範(Job Specification)? 


7. 哪一種出勤型態是指公司只要求員工每天上班的總時數,至於何時上下班員工可自行決定,但出勤時段必須包含規定的核心時段? 


8. 從人力資源管理有關的選、訓、育、用、留五項主要人才議題中,薪資福利與保險屬於哪項議題的層次? 


9. 下列哪一種交易循環包括對基礎研究、產品設計、技術研發、產品試作與測試、研發記錄及文件保管等等之作業? 


10. 管理資訊系統開發的第一個步驟為? 


11. 將整個企業功能營運層面整合的管理資訊系統稱為? 


12. 下列何者為企業流動資產與流動負債之比率? 


13. 下列何者是企業所保有的自有資金? 


14. 由平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)四大構面中彼此相依的策略目標所組成的概念稱為? 


15. SWOT分析是企業用以掃描內外部環境的工具,下列何者錯誤? 


16. 根據投資額和利潤額之比,從絕對數和相對數兩方面來衡量整個企業或企業內部某一部門績效的方法是? 


17. 要求所有行銷組合的管理或決策元素,必須相互搭配與協調以發揮綜效(Synergy Effects),而能有利於提供公司的績效,稱為何種行銷? 


18. 我國的政策目標是於何時完成淨零轉型? 


19. 下列哪一項不是成功導入資訊管理系統的關鍵因素? 


20. 藉由什麼圖可以清楚地知道各項活動的預期完成時間以及實際的進度? 


21. 下列何者可以用來分析產品價格與成本間的關係? 


22. 財務分析中速動比率(Quick Ratio)之計算公式為? 


23. 企業從總收入中減去一切必要之費用及成本後的剩餘,稱為? 


24. 損益平衡分析(Break-Even Analysis)屬於何種訂價方法? 


25. 下列何者為企業組織內所有員工必須具備之知識、技能、特質與態度,被運用在招募與甄選工具的設計與選用?