1. 以最少的投入獲得最大的產出,稱之為:


2. 請問教育部高等教育司是屬於那一種類型的主張?


3. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?


4. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:


5. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:


6. 以下何者非「行政立法」產生之主要原因?


7. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?


8. 我國的行政革新方向,應以下列何者為首要工作?


9. 休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中,下列何者不包括在內?


10. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則?


11. 下列何者並非雷格斯(F.W. Riggs)在比較行政研究中所提出的模式?


12. 下列具有何種主義的行政人員,其性格的特徵是頑固,偏頗,不肯聽取別人的意見,又不肯自己觀察現實?


13. 根據「溝通的過程模式」,為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾,所以要重視下列何種活動?


14. 下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?


15. 在各種不同的分部化標準中,最容易造成本位主義現象的是:


16. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確?


17. 何種預算制度之編製係以決策案(Decision Packages)為基礎?


18. 有關雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會特性的描述,下列何者有誤?


19. 當下級政府或機關就其得全權處理之業務,依法完成法定效力後,陳報上級或主管機關知悉,我們稱此為:


20. 黎特文與史春格曾歸納出代表「組織氣候」之八個面向,下列何項不在其中:


21. 非正式組織的領導,並非仰賴:


22. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?


23. 德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者?


24. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力,他們的工作滿足感。這一原理被稱為:


25. 美國公共行政學會,於1994年訂定的倫理法典,其內容包含那幾大類?


26. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?


27. 職位分類制度最先產生於:


28. 古立克(L. Gulick)以「POSDCORB」說明行政的意義,其中O是代表:


29. 下列何者不是組織再造之主要意涵?


30. 公共政策運作過程,通常的五個階段,是:


31. 下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向?


32. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:


33. 由許多自主的分子國組成,為了某些特殊目的所形成的聯合組織體,這種政府體制稱之為:


34. 預算制度發展上所謂的ZBB 制,係指下列何者?


35. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?


36. 新公共行政採取後邏輯實證主義,並倡導何種價值?


37. 1930年代全球經濟恐慌時,主張政府應增加公共支出以抵消經濟衰退影響之經濟理論是由何人所提出?


38. 賽蒙認為決策是:


39. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?


40. 下列那一項並非是「增強理論」的基本類型?


41. 為了因應龐大的財政壓力,1980年代中期之後,許多國家的政府預算決策模式有所變革,其變革的共同趨勢之一為:


42. 下列何者非屬巴納德的理論?


43. 古立克(L. Gulick)以POSDCORB一字來說明行政的七個內容,其中〝CO〞代表何意?


44. 政府編製預算,原則上是:


45. 下列敘述何者是政策充分性評估的內涵?


46. 政務官如有違法或失職行為,應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項?a.撤職;b.降級;c.減俸;d.記過;e.申誡。


47. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?


48. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則?


49. 「行政」的內涵,從行政學發展的歷程看,包括:a.管理的觀點;b.政治的觀點;c.公共政策的觀點。它們提出的先後順序是:


50. 以成本和時間作為行政效率指標,是何種觀點的行政效率?