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1. B公司建立網路學院（e-learning）將員工累積的經驗建置於資料庫並與他人分享，是屬於：

2. 下列何者不是波特競爭策略？

3. 下列何者屬赫茲伯格（Herzberg）「激勵－保健因子理論」中的「保健因子」？

4. 企業之會計制度是屬於何種管理功能系統：

5. 存貨管理對企業非常重要，下列何者不是存貨項目？

6. 機器設備的養護中，「每日清潔保養」是指：

7. 下列哪一位學者認為品管就是P（plan）、D（do）、C（check）、A（action）的循環過程？

8. 那一位學者提出「限度內理性」的看法？

9. 在亨利．閔茲伯格（Henry Mintzberg）所分類的管理工作角色中，下列哪些角色的工作集中在處理企業內部事務？a.領導者；b.資源分配者；c.聯絡者；d.偵察者；e.傳播者。

10. 下列何者不是「平衡記分卡」中的四個指標層面？

11. 何者是傳統管理學派的學者？

12. 形成非正式組織的基本原因是社會的需要、意見一致及共同利益所致，故其：

13. 結合專案結構與功能結構之組織型態為？

14. 依據吳沃（Joan Woodward）的研究，連續生產是：

15. 全通路型的溝通方式適用於：

16. 下列何項理論之前提是認為「動機（投入、努力）並不等於滿意或績效」；即投入並不直接決定績效，還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定？

17. 直接達成組織目標之部門稱為：

18. 下列何者非學習型組織的特色？

19. 管理功能中規劃的核心為：

20. 以下何者非A型組織的特色？

21. 甲公司相關資料如下：每股股東權益為15元、每股市價為30元、每股營收為60元、每股盈餘為3元、每股股利為2元，試問該公司之本益比為何？

22. 以「動作研究」與「時間研究」的方法，來制定工作標準與規定，員工依其工作是否在標準時間內完成而有不同的工資率，此制度為：

23. 甲公司擬將晶圓廠遷移到中國大陸的決策，是屬於下列何種規劃？

24. 下列何者不是造成有效溝通的障礙？

25. 當企業運用較多的固定資產，使固定成本變高，不過卻可使產品單位變動成本較低，銷貨量增加，因此利潤大為提升。此為何種作用？

26. 當工廠裝配線上發現有異狀時，領班立即處理，稱為：

27. 工作分析的效益不包括：

28. 透過提高個人處理情緒與衝動的能力，以提高其情緒智商之方式係加強？

29. 下列敘述何者正確？

30. 採行彈性工作時間（flex time）此種方式可以：

31. 下列何者係指當規模擴大時，企業也同時面臨內部管理複雜性增加及協調困難程度增加，成本因而升高？　

32. 下列何者影響個體環境的主要因素？

33. 在工作設計中針對工作內容提供較多機會參與規劃、組織及控制，給予員工較大的管理功能參與程度，稱為：

34. 下列何者不屬於尊重的需求？

35. 電視偶像劇中，常不經意地出現主角使用某廠牌手機，此種產品推廣之方式稱為？

36. 六個標準差是指每一百萬個產品約有幾個不良品？

37. 阿德福（Alderfer）所提出之ERG理論，所指的基本需要為何？

38. 具有創意的人、團隊與組織，以創新流程、創新情境，進行創意活動而形成創新的產品及工作方法。此一段話是採用哪一種分析的概念？

39. 管銷費用又稱為：

40. 代表一種完成某種被賦予任務的責任，而且此責任是隨職位而來，是下列何者？

41. 領導的效果不僅受領導者行為型態所決定，同時也受領導時的情境所影響，是那一種領導理論？

42. 激勵理論中，以自己之投入與產出與他人投入與產出相比，稱為：

43. 下列對於行銷觀念的敘述何者有誤？

44. 在人際溝通程序中，有四種情況會影響到編碼的有效性，分別是：技巧、態度、發訊者的知識及下列何者？

45. 請問ISO9000是何種認證制度？

46. 在費德勒的權變模式中，當領導者與部屬間的關係差，工作結構化高，領導者的職位權力強，則何者為有效的領導型態？

47. 具有促銷功能的包裝是：

48. 選擇一種動機的滿足，會導致另一動機難以滿足，這種情形即是發生了：a.雙趨衝突；b.趨避衝突；c.接近與接近的衝突；d.負面的衝突。

49. 員工的小團體會議屬於：

50. 以下何種企業合作類型，多為各國之公平交易法令所禁止？