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初等/地方五等 » 一般行政 » 模擬題庫 » 行政學大意
單選題
每題2分
1. 學者費德勒(F. E. Fiedler)指出,主管展現權變領導需依三項變數而定,其中不包含下列何者在內?
(A)組織成員結構
(B)任務結構
(C)職位權力
(D)領導者與部屬關係。
2. 現代化組織與傳統組織最大的不同點,是在於對何者的執著與否?
(A)情感
(B)理性
(C)倫理
(D)宗教。
3. 下列何者不屬於白京生定律(Parkinson’s Law)的主要論點?
(A)機關成立的年代越久,成員素質越低
(B)行政首長喜好增加部屬,以便「建立王國」
(C)機關採用「委員會」型態的組織越來越多
(D)組織有「自我創生」的傾向,成員越多,主管越少。
4. 組織領導的理論發展,到了一九九○年代,特別強調:
(A)轉換型領導
(B)魅力領導
(C)情境領導
(D)交易領導。
5. 將公共政策視為獨立變項而去研究它對社會和環境的影響,被稱為?
(A)政策影響研究
(B)政策決定研究
(C)政策監測研究
(D)政策論證研究。
6. 政府各種營業或非營業循環基金之歲入與歲出之一部,編列入總預算稱為?
(A)附屬單位預算
(B)單位預算之分預算
(C)法定預算
(D)單位預算。
7. 我國現行公務人員的考試方式,並未包括下列那一項?
(A)審查著作
(B)實地考試
(C)推薦甄試
(D)口試。
8. 下列有關「行政中立」內涵的說明,何者錯誤?
(A)公務員應本個人政治理念審度裁量
(B)公務員應超出黨派無所偏私
(C)公務員應本專業倫理執行公務
(D)公務員應恪遵依法行政原則。
9. 1930年代全球經濟大恐慌,主張經濟蕭條萎縮時期,政府應該增加公共支出,以抵銷經濟衰退的影響,從此政府介入社會經濟生活取得理論正當性,稱為:
(A)葉爾欽觀點
(B)凱因斯觀點
(C)馬克思觀點
(D)亞當史密斯觀點。
10. 針對不同階段的危機需要有不同的應變機制,下列何者不是危機爆發時應具備的機制?
(A)危機感應系統
(B)設置指揮中心
(C)危機情境監測系統
(D)資源管理系統。
11. 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係,下列何者比較不屬於此類關係的範疇?
(A)企業自主與民主課責關係
(B)企業秘密與民主公開關係
(C)企業效率與政府效能關係
(D)擔負風險與監護公共財關係。
12. 以下何者為近年「新政府運動」或是「政府再造」的主張?
(A)充分就業的社會體制
(B)導航型政府
(C)社會福利國家
(D)知識經濟體系。
13. 費德勒(F. Fiedler)曾以三項變數作為採行何種領導方式的依據,其中不包括下列那一項變數?
(A)職位權力
(B)任務結構
(C)薪資福利
(D)領導者與部屬關係。
14. 依據羅聖朋(D. Rosenbloom)的見解,透視公共組織設計有三種主要途徑,下列何者不在其中?
(A)管理
(B)生態
(C)政治
(D)法律。
15. 克拉瑪(Kramer)(1981)指出非營利組織扮演的功能,下列何者錯誤?
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)追求私人利益者。
16. 對於巴納德(C. I. Barnard)「無所謂區」(zone of indifference,或稱「無異議地區」、「無利害區」)的描述,下列何者錯誤?
(A)每個部屬均有其「無所謂區」,落在此一區域的命令,部屬會毫無問題的接受
(B)「無所謂區」的大小,則依賴部屬對於組織的看法
(C)能幹的主管人員會使部屬感覺他從組織所得到要比他給組織的來的多
(D)某部屬的拒絕接受命令,其餘部屬常會跟進抗拒命令,因而使組織日趨動盪。
17. 綜合所得稅政策屬於下列何種政策?
(A)分配的政策
(B)重分配的政策
(C)管制的政策
(D)自我管制的政策。
18. 非正式組織的缺點,不包括下列何者?
(A)社會控制
(B)角色衝突
(C)傳播謠言
(D)從眾、順適。
19. 政府預算是基於政府職能(function)、業務(activity)、計畫(projects)所編列之預算是下列何種預算制度?
(A)零基預算制度
(B)績效預算制度
(C)設計計畫預算制度
(D)細目預算制度。
20. 學者費德勒(F. E. Fiedler)提出權變領導理論,強調有三種組織情境對領導產生重要影響,其中不包括下列何者?
(A)職位權力
(B)部屬特性
(C)工作結構
(D)領導者與部屬關係。
21. 下列有關府際關係的敘述,何者錯誤?
(A)府際關係是指不同的政府層級擬發展和執行公共政策時所形成複雜和依賴關係
(B)府際關係是指政府和非政府部門間的複雜網絡
(C)高層級的政府單位會將收入和其他資源分享給低層級的單位
(D)不同層級政府為共同地區提供服務並加以管理之交互關係的政策和機制。
22. 開放系統觀將組織視為一有機體,下列何者為其主要特性之一?
(A)有科學原理原則的存在
(B)追求效率的實現
(C)能趨疲作用的出現
(D)動態均衡的狀態。
23. 下列何項開啟了人群關係學派的先河?
(A)黑堡宣言
(B)霍桑實驗
(C)新公共管理理論
(D)民營化措施。
24. 就行政運作的投入機制來說,選舉具有若干功能,下列敘述何者錯誤?
(A)提供非政府組織運作的管道
(B)提供執政者的政策取向
(C)做為政權合法化的工具
(D)做為民主政治教育的機制。
25. 下列何者不應作為公共利益的判別標準?
(A)公民權利受到保障的程度
(B)民主參與程序的建立
(C)倫理道德標準
(D)強勢團體的利益。
26. 「組織化的失序(organized anarchies)」具有那三種特徵?a.問題的偏好;b.不明確的技術;c.選擇的機會;d.流動式的參與者。
(A)a.b.c.
(B)a.b.d.
(C)a.c.d.
(D)b.c.d.。
27. 新公共服務理論(New Public Service)認為行政人員的課責對象應是:
(A)選民
(B)顧客
(C)弱勢族群
(D)公民。
28. 政府公眾關係主要之標的包含下列那些對象?a.國會;b.媒體;c.利益團體;d.跨域合作之伙伴。
(A)a.b.c.
(B)a.b.c.d.
(C)b.c.d.
(D)a.b.d.。
29. 人民基於主權的認知,掌握政府行動與政策的充分資訊,進而透過健全多元的管道參加公共事務的活動,謂之:
(A)主權信託
(B)公民參與
(C)市場取向
(D)政治產出。
30. 所謂分層負責的觀念,其實就是:
(A)彈性領導
(B)行政授權
(C)行政監督
(D)專業分工。
31. 下列何種理論是結合理性廣博理論與漸進理論途徑而來?
(A)混合掃瞄決策理論
(B)垃圾桶決策理論
(C)滿意決策理論
(D)菁英決策理論。
32. 「行政決策受到現有設備的限制,不能隨心所欲的作合理的決定」,此敘述乃指行政決策的何種障礙?
(A)理性限制的障礙
(B)心理上的障礙
(C)法令規章的障礙
(D)沈澱費用的障礙。
33. 代理人理論(principal-agent theory)的本質,主要規範交易雙方的什麼關係?
(A)契約關係
(B)報酬關係
(C)結構關係
(D)資訊關係。
34. 羅聖朋(D. Rosenbloom)認為政治途徑的組織結構設計之特徵,乃在強調自主性、分權、與國會聯繫,以及:
(A)集權主義
(B)自由主義
(C)社群主義
(D)多元主義。
35. 有關「全面品質管理」之意涵,下述何者有誤?
(A)「全面」是指組織所生產的所有產品或勞務
(B)「品質」是指滿足甚至超過顧客的期待
(C)「管理」是指穩定而持續的改善
(D)是一套包括組織文化與環境等的管理方式。
複選題
每題10分
複選題規則:
所有選項均答對,得該題全部分數
答錯一個選項,得題分的3/5
答錯兩個選項,得題分的1/5
答錯超過兩個選項或沒作答,該題以0分計算
1. 布萊克(R. R. Blake)和莫頓(J. S. Mouton)提出領導的管理格道理論,將組織管理方式分成數種型態,其中並不包含下列哪些型態?
(A)懷柔型
(B)機械型
(C)業績中心型
(D)國王型
(E)無為型。
2. 下列哪些學說並非於政治行政分立時期提出?
(A)費堯(Henri Fayol)的組織與管理原則
(B)泰勒(Frederick W. Taylor)的科學管理
(C)黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)
(D)古立克(Luther H. Gulick)的POSDCORB管理原則
(E)賽蒙(Hubert Simon)的滿意決策理論。
3. 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)在組織管理方面有數項重要發現,下列所述何者為非?
(A)加強員工的管理可以提高生產力
(B)人具有周全的理性計算能力
(C)讓人員有情緒發洩的機會無助於士氣
(D)非正式組織具有一定的社會約束力
(E)重視個人與其服務機關之動態平衡。
4. 學者羅聖朋(D. Rosenbloom)認為公共行政運作的原則應遵從憲政體制的精神來運行,請指出下列哪些理念是不符合憲政體制原則的?
(A)公共行政的「公共性」必須經由憲政體制方能實現
(B)公共行政的效率價值觀點應凌駕於政治原則(如政治表達)與法律考量(如正當程序)之上
(C)若地方政府無法配合,中央政府再有良好的政策構想都有失敗之虞
(D)公共組織只要將立法院部門的質詢監督當作參考,以免影響長程施政計畫的進行
(E)公共行政必須面對不同的權力核心,給予適當的回應,方能順利運作。
5. 美國前總統柯林頓曾於任內推動「國家績效評鑑」計畫,力圖進行以績效為基礎的政府再造,下列項目中哪些屬於該計畫所主張推動的目標?
(A)簡化法規程序
(B)顧客至上
(C)擴大政府公共建設
(D)員工授能
(E)促進民眾參與決策。
6. 下列哪些作法屬於政府推展公眾關係的適當途徑?
(A)完全迎合民眾的各種需求
(B)制訂完備的公共政策
(C)政策宣導
(D)舉行公聽會
(E)首長親自溝通說明
7. 我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採哪兩種管理制度的結合?
(A)績效分類
(B)品位分類
(C)獎懲分類
(D)彈性分類
(E)職位分類。
8. 下列各組學者與其主要理論的連結,哪些是正確的?
(A)韋伯(M. Weber)─系統理論
(B)古立克(L. H. Gulick)─行政管理學派
(C)巴納德(C. I. Barnard)─科學管理學派
(D)彼德?聖吉(Peter Senge)─民主行政
(E)瓦爾多(D. Waldo)─新公共行政。
9. 改善組織工作設計的方法有很多,但不包括下列那些項目?
(A)彈性上下班
(B)工作專一化
(C)無缺點計畫
(D)政策德菲法
(E)工作擴大化
10. 下列有關「行政中立」的說明,哪些為非?
(A)公務員應本專業倫理執行公務
(B)公務員應超出黨派無所偏私
(C)公務員應本個人政治理念審度裁量
(D)公務員應恪遵依法行政原則
(E)公務員可自由參與政黨活動。