1. 機關內處理民眾申請或裁罰業務,經常需與民眾直接接觸,難以嚴格執行門禁管制,如何加強策進? 


2. 當你無法判斷他人之請託關說之案件,是否因任職機關對於具體事項之決定、執行或不執行,導致違法或不當而影響特定之權利或義務時,應該先向政風室諮詢嗎? 


3. 與環保局有業務往來承攬採購案件的廠商於民間節慶時,攜帶禮品致贈機關人員,請問應如何處理? 


4. 清潔隊員小花生性節儉,經常將辦公室文具用品帶回給家人使用或做為己用,她的行為會成立侵占公用財物罪或竊取公有財物罪嗎? 


5. 關於機關門禁安全管理,下列何種措施最為不適當? 


6. 事業單位之勞工改變為公務員兼具勞工身分者,其退休金計算方式為何? 


7. 本府要求各單位對於任何緊急突發狀況,務必在事件發生後一小時內通報有關單位嗎。 


8. 機關安全只有是機關首長跟政風主任的責任嗎。 


9. 受請託關說事件未予登錄,經查證屬實者,不會被懲處嗎。 


10. 清潔隊員,因夜間執行督導業務,所以可以將公務機車直接騎回家,隔日再騎回隊部歸還嗎? 


11. 清潔隊向家戶收取的資源回收物資,是屬於公有財物,變賣所得必需繳入公庫,所以清潔隊員不可私下變賣或轉交他人嗎? 


12. 勞動基準法在法律體系中的地位,屬於下列何者? 


13. 清潔隊告發的案件,遇到有人關說,稽查人員應該識時務隱匿案件或降低裁罰金額,把面子作給對方嗎? 


14. 根據法條規定,關於檢查員作為及不作為的義務,下列何者錯誤? 


15. 下列何者不是工業衛生專家(IndustrialHygienist)的主要工作內容? 


16. 下列何者非屬強制勞動的要件? 


17. 依職業災害給付制度規定,對於因執行職務而死亡者的給付內容為何? 


18. 關於施行細則的性質,下列敘述何者錯誤? 


19. 貪污治罪條例第11條第1項,對於第2條人員關於違背職務之行為,行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者,處一年以上七年以下有期徒刑,得併科新臺幣多少元以下罰金? 


20. 關於機密文書的保管與處理,下列敘述何者錯誤? 


21. 逢年過節民眾好意送給清潔隊員的紅包與禮品,是一般的民間習慣,退還反而是對民眾不禮貌,所以收下反正也沒人知道對嗎? 


22. 依《公務員廉政倫理規範》規定,下列何者錯誤? 


23. 清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形,應如何處理? 


24. 某環保局科長負責審核事業廢棄物清理計畫書。某日,其大學同學電話詢問如何順利通過審核,並表示願意提供「顧問費」作為回報。科長應如何處理? 


25. 貪污治罪條例第6條第1項第3款,竊取或侵占職務上持有之非公用私有器材、財務者,處五年以上有期徒刑,得併科新臺幣多少以下罰金? 


26. 「賄賂」的處罰來源是依什麼規定? 


27. 依據桃園市政府員工廉政倫理規範之規定,本府員工遇有受贈財物、飲宴應酬、請託關說等情形時,應向什麼單位登錄? 


28. 依《桃園市政府員工廉政倫理規範》,其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型? 


29. 機密文書資料及檔案,其存置場所或區域,得禁止或限制人員或物品進出,並應指派專責人員辦理維護事項嗎? 


30. 公務員藉由承辦核銷公務車油料及製作支出憑證之機會,竄改中油公司所寄發之每月加油明細管理報表電子檔內容,因是本身職務,並不構成行使偽造文書罪嗎? 


31. 機關對颱風之防護,應於颱風季將到前,完成對所有建築物及重要設施之檢查與維護嗎? 


32. 建立「機密維護」及「防制敵諜」共識,並且積極落實,是維護國家安全首要之務嗎? 


33. 公物應詳細登記,嚴密管理,使用人、經管人更調時應確實辦理交接手續;各級主管亦應切實監督嗎? 


34. 下列何者不屬於勞動基準法所定義的勞工? 


35. 清潔隊員應遵守勞動契約與工作規則,於規定時間上下班,倘因公需出差或加班時,也應依規定辦理差勤申請作業嗎? 


36. 民眾不循法定程序,且違反法令之請託關說事件「一定」要登錄嗎? 


37. 遇有業務往來廠商行餽贈者,且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者,應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪嗎? 


38. 依遊說法進行遊說之行為與依行政程序法進行陳情、申請、陳述意見等表達意見之行為,均不適用「請託關說登錄查察作業要點」之規定嗎? 


39. 關於機關電子郵件系統中公務機密資訊的保護,下列措施何者最不適當? 


40. 清潔隊員因不適用公務員服務法關於禁止兼職之規定,所以可以在上班時間翹班去親友的餐廳幫忙,多少賺點外快嗎? 


41. 清潔隊員行事應光明磊落,不亂丟黑函破壞團隊氣氛,遇有不公不義之事,宜主動與政風單位聯繫並表明真實身分,要求受理單位作好保密措施嗎? 


42. 機關全體員工對一切人、事、物,衡量時間、地點等因素,發現有違常規常態者,應即嚴密查察,切實瞭解,及時通報處理嗎? 


43. 所謂請託關係是指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之決定,且因該事項之決定致有違法或不當而影響特定權利義務之虞嗎? 


44. 廠商或業者於過年時致贈機關同仁月曆、筆記本等物品,依廉政倫理規範,機關同仁不得收受嗎? 


45. 機關安全防護工作只是值日人員或保全公司的責任,其他員工不必關心與協助嗎? 


46. 各機關辦公處所應依法設置適當之滅火器材或消防設備嗎? 


47. 員工處理與民眾權益有關案件,認有產生暴力事件之虞,應即報告主管妥處,必要時應通報政風室或警方協助處理嗎? 


48. 應定期檢查機關消防器材、設備,保持備用狀態以隨時應急嗎? 


49. 關於公務機密資訊的管理等級與分類,下列敘述何者錯誤? 


50. 清潔隊員應有的服務守則,下列何者為非?