2. 請說明Paul Hersey與Ken Blanchard情境領導理論（situational leadership theory）的觀點為何？其結合Fiedler權變理論（contingency model）的2項領導構面「任務」與「關係行為」後，發展為4種領導風格，請分別簡要說明之。另部屬的能力與意願，如何影響領導者採用適合的領導風格？ (108年考題)
3. Herzberg的雙因子理論（Herzberg's Motivation-Hygiene Theory）與傳統Maslow（1954）需求理論有哪裡不同？這些不同對其日後工作的設計有什麼影響？ (103年考題)