1. 請敘述何謂「接班人計畫（Succession Planning）」及其對組織的影響，並以3個步驟分別說明其運作流程。　(112年考題)

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2. 解釋名詞：
(一)企業內師徒關係（Kram, 1983）
(二)參與管理（management by participation）
(三)管理方格理論（managerial grid theory）　(109年考題)

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3. 何謂期望理論？試述其內涵並說明與企業人力資源管理之關係。　(109年考題)

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4. 「人才」可謂企業經營之根本，請回答下列相關名詞之意義及內涵：
(一)人才管理（Talent Management）
(二)員工體驗（Employee Experience）
(三)人才地圖（Talent Mapping）　(110年考題)

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