高普考|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題 |普考行政學概要|(收錄105~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題) -鼎文題庫網

1. 下列何者被用來形容政府職能擴張的潮流下，行政部門具有舉足輕重的地位？　(107年考題)　

(A)大政府　

(B)強政府　

(C)行政國　

(D)福利國。

2. 政府部門的運作存在「金魚缸效應（goldfish-bowl effect）」，其所指意涵為何？　(112年考題)　

(A)以民意為依歸　

(B)追求公共利益　

(C)善用行政裁量　

(D)接受公共監督。

3. 公私部門在公共基礎設施的興建、管理與營運合作協力上有多種模式，有關「公辦民營」之敘述，下列何者錯誤？　(113年考題)　

(A)政府負責建設公共基礎設施，私部門擔任管理與營運的角色　

(B)臺北101大樓是著名的公辦民營個案　

(C)屬於公共基礎設施出租　

(D)OT（Operate-Transfer）模式屬於公辦民營。

4. 政府推行單一窗口的作法，符合下列那項組織改革的原則？　(109年考題)　

(A)分權　

(B)民主　

(C)便民　

(D)透明。

5. 有關我國現行公務人員考績制度之敘述，下列何者正確？　(112年考題)　

(A)分優、甲、乙、丙、丁五等　

(B)年終考績應以平時考核為依據　

(C)不具備公務人員任用資格者辦理另予考績　

(D)考績丙等者應予免職。

6. 下列何者非屬行政法人的特質？　(112年考題)　

(A)執行公共任務，組織成員須具備公務人員資格　

(B)符合行政機關的彈性化趨勢　

(C)為公法人　

(D)業務執行須強化成本效益及經營績效。

7. 多元民主社會的政府運作，若有放任利益團體自由競爭的現象，可能會產生何種令人難以接受的結果？　(107年考題)　

(A)偏私於強勢團體　

(B)偏私於弱勢團體　

(C)維護公共利益　

(D)維持政府效能。

8. 因2018年初出現麻疹疫情，衛生福利部疾病管制署啟動麻疹疫情追蹤與防治機制。下列何者最符合前述措施的本質？　(107年考題)　

(A)防止代理問題　

(B)提供公共財　

(C)實現開放政府　

(D)進行公共衛生賽局。

9. 下列何者為網絡型的府際關係將出現之情況？　(106年考題)　

(A)中央政府權力向下移轉　

(B)府際間的界線相對清楚　

(C)地方政府擁有執行權力，不必臣屬中央　

(D)地方集權分配資源，中央分權妥協合作。

10. 政府在面對重大的公衛與公安事件時，身為領導者，下列何者是不正確的處理方式？　(110年考題)　

(A)保持冷靜與專注　

(B)開誠佈公，破除謠言　

(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上　

(D)溝通危機過後的重建願景。

11. 關於各級政府之間的權力劃分與互動而形成的府際關係，下列何者非屬其類型之一？　(112年考題)　

(A)單一制　

(B)邦聯制　

(C)聯邦制　

(D)聯立制。

12. 下列何種激勵理論非屬「內容理論」的類型？　(105年考題)

(A)ERG理論

(B)期望理論

(C)需要層級理論

(D)激勵保健理論。

13. 我國透過下列何種方式完成中國鋼鐵公司的民營化？　(112年考題)　

(A)撤資出售　

(B)租稅補貼　

(C)行政法人化　

(D)發行抵用券。

14. 下列有關公共政策的政治分析，何者敘述錯誤？　(106年考題)　

(A)公共政策過程中的各階段，皆難免受到政治因素的影響　

(B)政治因素也可能成為政策分析的助力而非阻力　

(C)有必要以政治面向分析，取代技術導向的政策分析　

(D)公共政策過程中的公民參與，即為考量政治因素的具體作為之一。

15. 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？　(107年考題)　

(A)一般民眾　

(B)政治菁英　

(C)八卦媒體　

(D)基層公務人員。

16. 關於政府資訊公開與開放資料，下列敘述何者正確？　(113年考題)　

(A)政府開放資料加值應用以經濟效益為唯一目標　

(B)行政法人不適用我國政府資料開放作業原則　

(C)政府各機關以自建資料開放平台為原則。　

(D)開放資料應滿足「開放授權」、「方便近用」、「開放格式」三項條件。

17. 某位主管剛到任時，發現該單位沒有願景，員工士氣低落。該主管上任後積極與員工溝通，關心員工，並給予員工適當的工作指導及生活協助，幫助他們重新找回工作動機和目標，讓組織文化煥然一新。從以上陳述可知，這位主管採取的領導方式，較符合下列那一種理論？　(108年考題)　

(A)參與式領導　

(B)民主式領導　

(C)轉換型領導　

(D)權變領導。

18. 關於「新新聯邦主義」之敘述，下列何者錯誤？　(106年考題)　

(A)以雷根政府為代表　

(B)係延伸自尼克森政府的主張　

(C)將治理功能轉移給州政府　

(D)主張擴張聯邦補助。

19. 下列對政府與非營利組織關係之敘述，何者錯誤？　(109年考題)　

(A)政府得提供租稅誘因　

(B)政府藉由法令來輔導與監督　

(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務　

(D)政府機關不得捐助非營利組織。

20. 下列何者在法律定位上並不屬於非營利組織？　(113年考題)　

(A)公共電視文化基金會　

(B)臺灣民主基金會　

(C)臺北流行音樂中心　

(D)荒野保護協會。

21. 甲是部屬們眼中公認的成功領導者，部屬形容這位上司是「成熟、充滿活力而且待人和善」。這些部屬最可能是採用何種途徑來評估領導成效？　(111年考題)　

(A)特質途徑　

(B)行為途徑　

(C)結構途徑　

(D)權變途徑。

22. 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論，作為政府再造的哲學基礎？　(109年考題)　

(A)政治學　

(B)經濟學　

(C)社會學　

(D)心理學。

23. 有關亨利（N. L. Henry）所提出的五個行政學典範發展過程，下列敘述何者錯誤？　(112年考題)　

(A)在政治與行政分立時期，強調行政研究可以價值中立　

(B)在行政原理時期，認為行政原理具有放諸四海皆準的普遍性　

(C)公共行政學即管理學時期，最重視「比較行政」研究　

(D)1970年代開始了公共行政學獨立自主的發展階段。

24. 有關地方自治財政之敘述，下列何者錯誤？　(109年考題)　

(A)直轄市預算收支之差短，得以發行公債或借款彌平之　

(B)上級政府對財力較優之地方政府，得取得協助金　

(C)地方政府規費之課徵，須經行政院之決議徵收之　

(D)地方政府有依法得徵收之財源而不徵收時，其上級政府得酌減其補助款。

25. 政策分析家犯了「問題建構」的錯誤，而不是「解決方案」選擇的錯誤，這種錯誤稱為：　(109年考題)　

(A)第三類型錯誤　

(B)共線性問題　

(C)抽樣誤差　

(D)代表性偏差。

26. 下列那一個學派非屬行政學傳統時期（1930年代之前）的組織理論？　(108年考題)　

(A)人群關係學派　

(B)科學管理學派　

(C)行政管理學派　

(D)官僚模型學派。

27. 對考試正額錄取人員而言，我國公務人員考試具備下列何種考選性質？　(107年考題)　

(A)資格考　

(B)任用考　

(C)限制考　

(D)特別考。

28. 諾貝爾經濟學獎得主賽門（H. Simon）對於公共行政傳統理論時期的「行政原則」論述是採批判的態度，下列何者不是賽門提出的批判論述？　(109年考題)　

(A)行政原則無法反映社會所追求的價值　

(B)每一個行政原則都有例外且會相互矛盾，因此原則的重要性降低　

(C)行政原則假定管理者是全然理性掌控一切，是不切實際的　

(D)行政管理必須注意人性因素的限制，這部分與自然科學不同。

29. 有關良好的行政溝通，下列敘述何者正確？　(108年考題)　

(A)使用書面訊息時應清楚明白簡潔有力　

(B)溝通僅來自語言性的訊息　

(C)將訊息從甲傳達給乙，就算完成了溝通過程　

(D)應盡量使用委婉曲折的用語，以增添官員風采。

30. 有關當代公共治理應該採取之原則，下列敘述何者錯誤？　(113年考題)　

(A)重視資訊科技在公共治理中的角色　

(B)組織層級節制體系應予揚棄　

(C)非政府組織扮演服務提供與價值倡議等多元角色　

(D)主張對於行政人員進行人力資本的投資。

31. 有關學習型組織的原則，下列敘述何者錯誤？　(107年考題)　

(A)每個人都是學習者　

(B)學習能促進變遷　

(C)學習是一種消費而非投資　

(D)學習是持續的。

32. 工作豐富化（job enrichment）的工作設計出現，主要是受到下列那一個理論所啟發？　(110年考題)　

(A)公平理論　

(B)增強理論　

(C)激勵保健理論　

(D)期望理論。

33. 下列何者不是我國政府採購法所定義的招標方式？　(111年考題)　

(A)競爭性招標　

(B)選擇性招標　

(C)限制性招標　

(D)公開招標。

34. 張金鑑認為：行政領導就是各級主管運用思想溝通及管理措施，促使所屬人員協同努力，有效完成組織使命與任務。根據上述見解，領導強調的三項重點為何？　(106年考題)　

(A)人際間的互動、影響他人的行為、達成團體的目標　

(B)組織結構的安排、非正式組織的負功能、行政業務的外包　

(C)所屬人員的生理條件、影響他人的行為、府際關係　

(D)非政府組織的運用、非正式溝通管道、行政協助事項。

35. 下列有關非營利組織之敘述，何者錯誤？　(105年考題)

(A)低度手段理性與高度團結一致

(B)完全不受政府法令和外在團體的約束

(C)組織收入依賴募款能力而非組織績效

(D)扁平式組織故層級節制少。

36. 下列那一項公共行政研究途徑，強調「效率、效能、理性、穩定」等價值？　(107年考題)　

(A)政治途徑　

(B)管理途徑　

(C)法律途徑　

(D)文化途徑。

37. 下列何者為矩陣組織的運作特徵？　(112年考題)　

(A)通常為常設性組織編制　

(B)僅需服從單一權威命令　

(C)較無助於培養通才能力　

(D)為解決特定任務而設立。

38. 下列何者非屬公務員廉政倫理規範所稱之「與其職務有利害關係」？　(108年考題)　

(A)文化部與補助之藝文團體　

(B)報關行與海關　

(C)縣市議員與縣市政府　

(D)政府機關（構）間之參訪拜會。

39. 行政院院長親自召開「少子女化對策」記者會，爭取民眾對此一政策的支持，此作法最符合下列何種政策概念？　(107年考題)　

(A)政策規劃　

(B)政策合法化　

(C)政策行銷　

(D)政策評估。

40. 甲公務員發現所任職之機關圖利特定廠商，在進行弊端揭發時應考量之因素，下列何者錯誤？　(113年考題)　

(A)該件弊端是否屬實　

(B)組織內部是否有其他管道可反映　

(C)遭受組織報復之可能性　

(D)揭發該弊端是否可以帶來個人利益。

41. 對於結構中度的政策問題，可以採用那種決策途徑加以處理？　(106年考題)　

(A)漸進決策途徑　

(B)理性廣博決策途徑　

(C)滿意決策途徑　

(D)垃圾桶決策途徑。

42. 下列何者是從新公共管理的觀點來看行政？　(110年考題)　

(A)行政的主要價值觀為社會公平　

(B)決策制定採漸進主義　

(C)組織的結構主義　

(D)市場取向的預算制度。

43. 下列有關行政計畫程序的敘述，何者錯誤？　(105年考題)

(A)對於現況與預期狀態的瞭解與研判

(B)配合資料與證據解釋事實

(C)擬定方案時應以主事者利益為依歸

(D)最後是在眾多方案中抉擇可行者。

44. 行政機關開會時間的長短，和議題的重要性成反比的荒謬情況，屬於下列那一種組織病象？　(109年考題)　

(A)彼得定律　

(B)白京生定律　

(C)莫菲定律　

(D)邁爾斯定律。

45. 政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬：　(108年考題)　

(A)行政契約　

(B)私法勞動契約　

(C)身分契約　

(D)不完全勞動契約。

46. 下列何種措施最能展現公共行政受到高度公共監督的特質？　(107年考題)　

(A)單一窗口　

(B)復康巴士　

(C)民意信箱　

(D)自然人憑證。

47. 公務人員甲針對衛生福利部正在推動的長照政策，學習運用各種行銷策略，爭取民眾對於該政策的支持和認同，這個作法接近於下列何種概念？　(113年考題)　

(A)置入性行銷　

(B)企業行銷　

(C)政策行銷　

(D)社會行銷。

48. 在民主國家利益團體是影響公共政策制定的常態，下列何者非屬利益團體的活動方式？　(105年考題)

(A)擔任公職

(B)協助競選

(C)草擬法案

(D)進行遊說。

49. 公務人員因無法配合長官臨時交代過多不合理之工作任務，以致年終考績遭受不公平處分，應如何救濟？　(109年考題)　

(A)逕向考試院申訴　

(B)逕向懲戒法院申訴　

(C)先向服務機關申訴，不服再向銓敘部申請撤銷考績審定　

(D)先向服務機關申訴，不服再向公務人員保障暨培訓委員會再申訴。

50. 下列何者非屬西元1993年美國國家績效評估（National Performance Review）所提之目標與結果取向預算制度的原則？　(106年考題)　

(A)強化課責精神　

(B)授能管理者　

(C)應摒除政治優先順序　

(D)預算資源和任務連結。

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