高普考|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題 |普考行政學概要|(收錄105年~111年歷屆試題,每次隨機抽取50題) -鼎文題庫網

1. 在行政責任確保的分析途徑上，「專業規範」屬於那種確保途徑？　(110年考題)　

(A)內部正式　

(B)外部正式　

(C)內部非正式　

(D)外部非正式。

2. 下列何者不是我國政府採購法所定義的招標方式？　(111年考題)　

(A)競爭性招標　

(B)選擇性招標　

(C)限制性招標　

(D)公開招標。

3. 下列何者最接近組織結構中的有機結構（Organic Structure）？　(105年考題)

(A)層級節制

(B)專案組織

(C)非正式組織

(D)官僚體系。

4. 美國的黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）及新公共行政學派（New Public Administration）主要在強調下列何種價值或觀點？　(105年考題)

(A)強調價值中立與事實取向

(B)倡導政府運作中的倫理及責任等重點

(C)主張強化行政效率的行為主義觀點

(D)支持小而美的政府機制。

5. 成本效益分析（cost-benefit analysis）與成本效能分析（cost-effectiveness analysis）是方案評估常用的方法，下列敘述何者錯誤？　(111年考題)　

(A)成本效益分析比較方案的投入和產出　

(B)成本效能分析須將比較項目轉為貨幣價值　

(C)成本效能分析關注方案產生的結果　

(D)成本效益重視經濟效率的分析。

6. 現行我國行政機關組織的相關規範，下列敘述何者錯誤？　(107年考題)　

(A)教育部青年發展署下屬業務單位稱「科」　

(B)經濟部幕僚長稱「主任秘書」　

(C)新北市政府政風處屬於「輔助單位」　

(D)行政院各級機關不必逐級設立。

7. 有關危機特性的描述，下列何者錯誤？　(111年考題)　

(A)危機的形成具有階段性　

(B)危機具有威脅性　

(C)危機具有時間上的急迫性　

(D)危機都具有可預期性。

8. 下列何者負責掌理公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項？　(109年考題)　

(A)國家文官學院　

(B)地方行政研習中心　

(C)公務人力發展中心　

(D)公務人力發展學院。

9. 有關「目標與關鍵結果」（Objectives and Key Results）管理法之敘述，下列何者錯誤？　(110年考題)　

(A)強調員工自主性達成關鍵成果　

(B)關鍵結果界定目標達成的標準及「如何」達成　

(C)個人目標係由上而下設定　

(D)核心理念之一是在於衡量進度。

10. 下列何者由直轄市市長自行依職權任免？　(110年考題)　

(A)主計處處長　

(B)警察局局長　

(C)政風處處長　

(D)交通局局長。

11. 美國傳統理論時期的行政學學說，可以歸納為若干原則，下列敘述何者錯誤？　(105年考題)

(A)效率化

(B)標準化

(C)動態化

(D)計畫化。

12. 關於權變領導理論之敘述，下列何者錯誤？　(108年考題)　

(A)主張公民參與是最佳領導方式　

(B)強調領導者必須先審時度勢、因地制宜　

(C)領導權變因子包括長官部屬關係、任務結構、職位權力、外在情勢　

(D)認為民主式領導不一定是最好的領導方式。

13. 下列何者非屬直轄市、縣（市）的自治事項？　(111年考題)　

(A)新聞行政　

(B)下水道建設及管理　

(C)消費者保護　

(D)營業稅之稽徵。

14. 關於馬師婁（A. Maslow）需要層次理論之敘述，下列何者正確？　(105年考題)

(A)低層次之需要一旦獲得滿足後，人們將會停止追求之

(B)各種需要之層級排列由低至高，依序為：生理、社會、安全、尊榮、自我實現

(C)加入社團尋求友誼與認同，是一種安全需要之體現

(D)對高層次之需要未獲滿足時，馬師婁未說明人們的心理回應。

15. 下列敘述何者非屬提高工作豐富化（job enrichment）的作法？　(109年考題)　

(A)不時指派員工新的任務　

(B)賦予員工更多的權力及自主性　

(C)定期實行工作輪調　

(D)提供員工當前工作所需的課程及訓練。

16. 政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬：　(108年考題)　

(A)行政契約　

(B)私法勞動契約　

(C)身分契約　

(D)不完全勞動契約。

17. 下列何者與「公民參與」的概念最接近？　(111年考題)　

(A)菁英主義　

(B)代議民主　

(C)寡頭鐵律　

(D)直接民主。

18. 下列對政府開放資料（government open data, GOD）的描述，何者錯誤？　(111年考題)　

(A)我國GOD現以使用者付費為原則、免費為例外　

(B)GOD指政府以開放格式於網路公開，提供外部使用者，依其需求連結下載及利用　

(C)資料型態包含文字、數據、圖片、影像、聲音、詮釋資料等　

(D)GOD可強化民眾監督政府的力量。

19. 有關組織設計之敘述，下列敘述那一項屬於「虛擬組織（virtual organization）」的主要特徵？　(109年考題)　

(A)高度部門化　

(B)藉由資訊科技支持其工作及溝通　

(C)依據職能部門來分配預算　

(D)重視職務輪調以減少管理障礙。

20. 當代行政組織理論最強調下列何種組織型態？　(107年考題)　

(A)層級節制組織　

(B)行政網絡組織　

(C)高權行政組織　

(D)封閉系統組織。

21. 有關直轄市人員編制之敘述，下列何者錯誤？　(109年考題)　

(A)直轄市政府置副市長1人　

(B)人口在250萬以上之直轄市得增置副市長1人　

(C)直轄市政府置秘書長1人　

(D)副市長職務比照簡任第十四職等。

22. 我國中央政府總預算過程包括數個階段，下列那一個階段的法定期限（間）為最短？　(111年考題)　

(A)總預算籌編　

(B)總預算審議　

(C)總預算執行　

(D)總決算審核。

23. 對於行政倫理的外部控制論之敘述，下列何者錯誤？　(105年考題)

(A)以學者房納（H. Finer）為代表人物

(B)認為過度依賴人的良心或主觀道德，將導致權力的濫用

(C)贊成推動倫理立法及守則

(D)說服、教育是提升行政倫理的最主要途徑。

24. 關於1990年代興盛的企業型政府理念之敘述，下列何者正確？　(105年考題)

(A)主張大有為政府

(B)主要推動者為學者古力克與尤偉克（Gulick & Urwick）

(C)各國紛紛興起政府或行政改革的呼聲

(D)強調行政的公共性。

25. 下列何者不符合官僚體系的中立性？　(111年考題)　

(A)文官不公開表達個人對特定候選人的支持　

(B)文官不涉入政黨或政治活動　

(C)文官依照聽命行事的程度而任命與陞遷　

(D)文官對政策執行的熱情不因不同政黨執政而有差異。

26. 「為振興經濟，因應國內外新產業、新技術及新生活趨勢，推動促進轉型之國家前瞻基礎建設。」前述最符合策略管理中的何種要素？　(110年考題)　

(A)願景（vision）　

(B)組織文化（organizational culture）　

(C)平衡計分卡（balanced scorecard）　

(D)賦權授能（empowerment）。

27. 根據彼得（G. Peters）對於協力關係的論述，下列敘述何者錯誤？　(108年考題)　

(A)需兩個以上的參與者　

(B)有主角和配角之分　

(C)具有持續性的互動關係　

(D)共享成果與分擔責任。

28. 關於當代行政學的特徵，下列那一個形容最為貼切？　(109年考題)　

(A)具備行政控制的特徵　

(B)具備政治教育的特徵　

(C)具備科際整合的特徵　

(D)具備社會隔離的特徵。

29. 中央政府總決算審核報告送達立法院後，立法院應於1年內完成其審議，如未完成，應如何處理？　(111年考題)　

(A)自動延長審議時間1年　

(B)視同審議通過　

(C)暫時凍結新年度總預算案之審議，俟總決算審核報告完成審議時，再恢復總預算案之審議　

(D)暫時凍結當年度歲出計畫之執行，俟總決算審核報告完成審議時再行恢復。

30. 某颱風來襲，造成水患，經調查後確認係某甲公務員未關閉水門所致，事後對某甲追究責任可能依據的法令，不包括下列何者？　(107年考題)　

(A)刑法　

(B)國家賠償法　

(C)公務員懲戒法　

(D)公務倫理法。

31. 自1980年代之後，「政府」（government）和「治理」（governance）這二個概念區隔日益明顯，有關兩者的比較，下列何者錯誤？　(110年考題)　

(A)治理的範圍比政府更為廣泛　

(B)治理的形式比政府更為多元　

(C)治理的權威比政府更為分散　

(D)治理的網絡比政府更為穩定。

32. 依據傅德瑞克森（H. Frederickson）的觀點，下列敘述那一項符合新公共管理的特性？　(106年考題)　

(A)強化科層體制　

(B)著重基層管理　

(C)重視常態結構　

(D)強調個別授能。

33. 我國「公務人員任用法」確立了人事體制走向兩制合一，何謂「兩制」？　(106年考題)　

(A)部內制與部外制　

(B)部內制與獨立制　

(C)分贓制與功績制　

(D)品位制與職位分類制。

34. 有關廣博理性決策模型的敘述，下列何者錯誤？　(108年考題)　

(A)以追求「唯一最佳」方案為目標　

(B)符合若A＞B、B＞C，則A＞C之原則　

(C)源於社會建構論　

(D)是一個尋找理想情境的觀點。

35. 有關政策評估之敘述，下列何者正確？　(110年考題)　

(A)一般認為影響（impact）評估比產出（output）評估更為重要　

(B)僅能對已執行完畢的政策進行評估　

(C)結果評估乃在政策規劃階段對各替選方案的預期結果進行之評估　

(D)在政策評估的標準中，回應性乃指政策執行後決算符合預算達成率之回應程度。

36. 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論，作為政府再造的哲學基礎？　(109年考題)　

(A)政治學　

(B)經濟學　

(C)社會學　

(D)心理學。

37. 行政機關採取下列那些措施，其主要目的不是為了產生激勵效果？　(108年考題)　

(A)實施分層負責、逐級授權　

(B)改善工作環境　

(C)開放政府資訊　

(D)鼓勵員工進修。

38. 下列何種激勵理論非屬「內容理論」的類型？　(105年考題)

(A)ERG理論

(B)期望理論

(C)需要層級理論

(D)激勵保健理論。

39. 行政院現行規定二級機關應指派至少1人擔任開放政府聯絡人，以落實開放政府理念。下列何者最不符合開放政府聯絡人機制的內涵？　(107年考題)　

(A)橫向聯繫　

(B)共同協作　

(C)參與　

(D)管制。

40. 下列何者最有可能為當代非營利組織大量出現的背景因素？　(109年考題)　

(A)獨裁主義的危機　

(B)財團壟斷的危機　

(C)福利國家的危機　

(D)官僚菁英的危機。

41. 下列有關行政計畫程序的敘述，何者錯誤？　(105年考題)

(A)對於現況與預期狀態的瞭解與研判

(B)配合資料與證據解釋事實

(C)擬定方案時應以主事者利益為依歸

(D)最後是在眾多方案中抉擇可行者。

42. 下列何者為功能型組織結構的主要優點？　(110年考題)　

(A)可利用槓桿原理以小搏大　

(B)組織可同時關注兩個以上的重要面向　

(C)聚焦於特定的產品或服務　

(D)同樣專業者比較容易溝通，易於形成凝聚力。

43. 下列何者為政府之資本門歲入？　(109年考題)　

(A)所得稅收入　

(B)營利事業所得稅收入　

(C)出售官股收入　

(D)發行公債收入。

44. 行政裁量權之行使，應有適當之監督加以控制。下列何者不屬之？　(108年考題)　

(A)行政監督　

(B)立法控制　

(C)大眾媒體監督　

(D)司法院大法官監督。

45. 「決策並非理性思考計算後的結果，而是在政策過程中不經意的產出」，符合下列那項政策方案決策途徑的特質？　(105年考題)

(A)政治性決策途徑

(B)滿意決策途徑

(C)垃圾桶決策途徑

(D)混合掃瞄決策途徑。

46. 下列何者非屬巴納德（C. Barnard）所提出之動態平衡理論的觀點？　(111年考題)　

(A)在正式組織中，第一線服務人員是最關鍵的人物　

(B)應該要重視非正式組織的存在，因為非正式組織也是「有意識的協調行動體系」　

(C)組織貢獻與滿足必須平衡，誘因不能只靠物質條件，更要重視非物質條件　

(D)主管人員應該多加注意並有效建立溝通管道，藉此建立組織成員的團結與合作意識。

47. 下列何者是委員制組織最受人詬病的缺失？　(105年考題)

(A)易營私舞弊、責任分散

(B)責任分散、行動遲緩

(C)行動遲緩、不符民主原則

(D)不符民主原則、易營私舞弊。

48. 某甲參加某訓練機構辦理的訓練，結訓前填寫了一份訓練滿意度問卷。這項問卷最能了解學員的何種資訊？　(108年考題)　

(A)對訓練過程的反應狀況　

(B)對訓練內容與業務執行的結合狀況　

(C)對訓練結果的行為改變狀況　

(D)對訓練成果的達成狀況。

49. 下列何者主張管理者可透過獎勵或懲罰的手段，對成員的行為進行定向控制或改變，以激發、維持或停止成員的某些行為，從而提升組織績效？　(110年考題)　

(A)漸進理論　

(B)新公共行政理論　

(C)效用理論　

(D)增強理論。

50. 依據「使用牌照稅法」規定，專供已立案之社會福利團體和機構使用的某些交通工具，免徵使用牌照稅。此一規定運用那一項財政工具？　(110年考題)　

(A)補助支出　

(B)稅式支出　

(C)移轉性支付　

(D)特別預算。

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