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高普考 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 普考行政學概要 » (收錄105~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)
單選題
每題2分
1. 自1980年代之後,「政府」(government)和「治理」(governance)這二個概念區隔日益明顯,有關兩者的比較,下列何者錯誤? (110年考題)
(A)治理的範圍比政府更為廣泛
(B)治理的形式比政府更為多元
(C)治理的權威比政府更為分散
(D)治理的網絡比政府更為穩定。
2. 有關治理原則之敘述,何者錯誤? (108年考題)
(A)組織也可成為網絡的行動者
(B)資訊是治理轉型必備的要素
(C)透明度是獲取信任和信心的基礎
(D)層級節制與權威被取代。
3. 有關公務人員公共服務動機(public service motivation)的基本特徵,下列敘述何者正確? (111年考題)
(A)它是個人天生基因差異的產物
(B)一個人只有進入公共部門才能從事公共服務
(C)動機較高者追求的是內在報酬
(D)動機一旦形成後就無法改變。
4. 房納(H. Finer)堅持使用政治與法律制度的控制,強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化過程,這是何種觀點? (106年考題)
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制。
5. 下列針對佩里(J. Perry)與衛斯(L. Wise)所提的公共服務動機之敘述,何者錯誤? (110年考題)
(A)深受文化和制度的影響
(B)是依內建於心中的服務取向,只有到公部門才能實現
(C)公共服務動機較高的人追求內在報酬,而非外在的利益誘因
(D)是一種內在的誘因或激勵感。
6. 多元民主社會的政府運作,若有放任利益團體自由競爭的現象,可能會產生何種令人難以接受的結果? (107年考題)
(A)偏私於強勢團體
(B)偏私於弱勢團體
(C)維護公共利益
(D)維持政府效能。
7. 依據亨利(N. Henry)的看法,行政學發展的第一個典範是: (108年考題)
(A)公共行政即政治學
(B)公共行政即管理學
(C)政治與行政分立
(D)建立行政原則。
8. 根據公務員廉政倫理規範的規定,公務員因離職所受贈之財物,其市價不可以超過新臺幣多少元? (111年考題)
(A)2,000元
(B)3,000元
(C)4,000元
(D)5,000元。
9. 民眾到地政事務所申請地籍謄本時須繳交費用,此費用屬於那一類財政收入? (113年考題)
(A)財產收入
(B)營業盈餘收入
(C)規費收入
(D)信託收入。
10. 下列何者非屬西元1993年美國國家績效評估(National Performance Review)所提之目標與結果取向預算制度的原則? (106年考題)
(A)強化課責精神
(B)授能管理者
(C)應摒除政治優先順序
(D)預算資源和任務連結。
11. 下列敘述何者符合漸進預算(incremental budgeting)理論的內涵? (109年考題)
(A)政府預算決策者具有賽蒙(H. Simon)所說的「行政人」的特徵
(B)政府預算的實際決策過程中充滿濃厚的經濟理性的色彩
(C)漸進預算決策模式最適合推動凱因斯主義
(D)漸進預算決策具有強烈的「由上而下(top-down)」的色彩。
12. 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者? (107年考題)
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員。
13. 「透過現場與專家學者或一般民眾互動,並利用媒體傳播其內容」,非屬下列那一種探求民意的方式? (106年考題)
(A)問卷調查
(B)展示會
(C)說明會
(D)公聽會。
14. 對於當代治理轉型之敘述,何者正確? (106年考題)
(A)強調公民參與與民主行政
(B)重視命令與控制
(C)強調層級節制與威權體系
(D)看重科學管理。
15. 針對公共行政中所追求的效率,下列何者錯誤? (113年考題)
(A)效率是公共行政領域中最早被強調的價值
(B)效率指的是產出與投入的比例
(C)效率指的是投入資源所產生的影響
(D)政府對效率的注重,最早是建立在科學管理的基礎上。
16. 下列何者非屬韋伯(M. Weber)所稱「理想型」科層組織的特徵? (106年考題)
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)行政中立。
17. 某位主管剛到任時,發現該單位沒有願景,員工士氣低落。該主管上任後積極與員工溝通,關心員工,並給予員工適當的工作指導及生活協助,幫助他們重新找回工作動機和目標,讓組織文化煥然一新。從以上陳述可知,這位主管採取的領導方式,較符合下列那一種理論? (108年考題)
(A)參與式領導
(B)民主式領導
(C)轉換型領導
(D)權變領導。
18. 帕深思(T. Parsons)認為任何社會系統均須履行四個基本功能,下列何者主要在達成「整合」的功能? (106年考題)
(A)法院
(B)學校
(C)企業組織
(D)政府組織。
19. 下列何者是新公共行政的主要論點? (108年考題)
(A)行政人員應價值中立
(B)行政與政治分離,政治不應干預行政
(C)行政人員應對民眾的需要負起責任
(D)政府應在有限的資源之下提升生產力。
20. 在一個組織中發展出對組織結構會產生補充或修改作用的社交小團體稱為: (111年考題)
(A)工會組織
(B)非正式組織
(C)學習型組織
(D)政黨附隨組織。
21. 下列何者非屬審計制度的功能? (106年考題)
(A)增進行政績效
(B)控制預算收支平衡
(C)防止中飽與浪費
(D)解除行政機關之財務責任。
22. 根據巴達克(E. Bardach)的觀點,若行政機關發現某項政策對他們並不具吸引力,就會想辦法推拖工作給其他機關,此種「不關我們的事(not our problem)」的現象屬於下列那一種執行類型? (112年考題)
(A)資源的移轉(the diverse of resources)
(B)政策目標偏移(the deflection of policy goals)
(C)抗拒被控制(resistance to control)
(D)浪費能量(the dissipation of energy)。
23. 下列敘述何者不屬於政策評估的主要功能? (109年考題)
(A)提升研考部門的形象
(B)了解政策目標的達成度
(C)釐清與批判政策目標的價值基礎
(D)重新建構政策問題。
24. 有關我國中央與地方財政劃分特徵之敘述,下列何者錯誤? (111年考題)
(A)稅課劃分為國稅、直轄市及縣(市)稅
(B)我國中央與地方政府的收支明訂於地方制度法
(C)從我國財政結構而言,中央政府始終扮演重要角色
(D)地方稅法通則是地方政府課徵租稅的法源基礎。
25. 學者莫根(G. Morgan)以八個隱喻來描述組織意象,其中認為不同環境下應採行不同的組織型態,是下列那一種組織意象? (105年考題)
(A)組織是一種大腦的意象
(B)組織是一種創造的社會實體的意象
(C)組織是一種流變與轉變的意象
(D)組織是一種有機體的意象。
26. 有關廣博理性決策模型的敘述,下列何者錯誤? (108年考題)
(A)以追求「唯一最佳」方案為目標
(B)符合若A>B、B>C,則A>C之原則
(C)源於社會建構論
(D)是一個尋找理想情境的觀點。
27. 下列何者屬於「寡頭鐵律(iron law of oligarchy)」所產生的組織病象? (108年考題)
(A)部屬之間爭權奪利,產生民粹現象
(B)職員一切皆依法行政,形成嚴重的形式主義
(C)多做多錯,少做少錯,不做不錯的消極心態
(D)少數人壟斷決策,不符合民主要求。
28. 針對世界各國線上公民連署(e-petition)的發展,下列敘述何者正確? (113年考題)
(A)設置在政府網站的線上民意調查(online polls),以快速了解公民對某個政策議題或法案的看法,屬於線上公民連署
(B)我國國家發展委員會推出「公共政策網路參與平臺(JOIN)」中的提點子屬於線上公民連署
(C)世界各國推行線上公民連署,都沒有連署人數門檻限制
(D)線上電子連署可增加民眾參與公共事務的比率,至今已完全消弭參與不公平的現象。
29. 有關公共管理與企業管理之敘述,下列何者錯誤? (111年考題)
(A)二者都重視效率
(B)二者都在管理人、財、事、物
(C)二者都具有很大的權變性
(D)二者都重視管理技術。
30. 政府透過徵收空氣污染防制費改善環境問題,屬於利用下列何種政策工具? (109年考題)
(A)供給面租稅
(B)供給面補貼
(C)需求面租稅
(D)需求面補貼。
31. 公務人員復審事件經公務人員保障暨培訓委員會審議確定後,倘發生決定理由與主文顯有矛盾之情形,原處分機關或復審人得向公務人員保障暨培訓委員會申請何種作為? (106年考題)
(A)再復審
(B)再審議
(C)再申訴
(D)再救濟。
32. 下列何者非屬組織發展的限制? (113年考題)
(A)無法創造百分之百和諧的組織
(B)無法使組織完全有效能及完全有效率
(C)無法適用於開放系統
(D)無法在一夜之間將一個失敗的組織轉變為成功的組織。
33. 公共管理在進行策略規劃時,常藉由SWOT分析方法,來釐清行政組織所面臨的內外環境情勢,以擬定最符合組織的發展策略。其中「T」意指下列何者? (111年考題)
(A)目標(target)
(B)威脅(threat)
(C)工具(tool)
(D)科技(technology)。
34. 下列比較傳統管理與全面品質管理(TQM)的敘述,何者錯誤? (109年考題)
(A)傳統管理以個人為單位爭取績效、加薪以及福利,全面品質管理以團隊為基礎發放酬賞
(B)工作設計方面,傳統管理以革新、寬廣的控制幅度為主,全面品質管理以效率、生產力以及詳盡的工作說明為主
(C)傳統管理以下行溝通為主,全面品質管理以上行、平行與多向溝通為主
(D)傳統管理重視下對上的報告,全面品質管理鼓勵建立團隊以解決問題。
35. 有關政策行銷之敘述,下列何者錯誤? (109年考題)
(A)目的為改變民眾對於政策的認知與提升民眾支持度
(B)可將企業界的行銷觀念與技術完全移植應用於政府部門中
(C)政策行銷的對象可能包括政府機關內部執行人員
(D)應針對不同的政策標的團體發展不同的行銷策略。
36. 美國傳統理論時期的行政學學說,可以歸納為若干原則,下列敘述何者錯誤? (105年考題)
(A)效率化
(B)標準化
(C)動態化
(D)計畫化。
37. 依照我國預算法,特別預算在什麼情況下,即使沒有通過立法機構審議,也得以先行支付其一部? (108年考題)
(A)國家經濟重大變故
(B)不定期或數年一次之重大政事
(C)依法增設新機關
(D)所辦事業因重大事故經費超過法定預算。
38. 甲是部屬們眼中公認的成功領導者,部屬形容這位上司是「成熟、充滿活力而且待人和善」。這些部屬最可能是採用何種途徑來評估領導成效? (111年考題)
(A)特質途徑
(B)行為途徑
(C)結構途徑
(D)權變途徑。
39. 根據新公共服務(New Public Service, NPS)觀點,公共行政主要的回應對象為何? (107年考題)
(A)顧客
(B)雇主
(C)網民
(D)公民。
40. 有關要徑法(critical path method)之敘述,下列何者錯誤? (110年考題)
(A)屬於時程管理的工具
(B)目的是辨識利害關係人
(C)要徑所需的總時間最長
(D)位於要徑上的活動,若延遲將會拖延專案完成期限。
41. 根據彼得(G. Peters)對於協力關係的論述,下列敘述何者錯誤? (108年考題)
(A)需兩個以上的參與者
(B)有主角和配角之分
(C)具有持續性的互動關係
(D)共享成果與分擔責任。
42. 「黑堡宣言」在理念上,與下列何者最為接近,可謂志同道合? (111年考題)
(A)傳統公共管理
(B)新公共管理
(C)新公共行政
(D)行為主義。
43. 下列何者非屬直轄市、縣(市)的自治事項? (111年考題)
(A)新聞行政
(B)下水道建設及管理
(C)消費者保護
(D)營業稅之稽徵。
44. 強調國內公私部門下產官學三方組織,透過互動網絡的建立,以強化知識創造與技術擴散的理論為何? (113年考題)
(A)學習型組織理論
(B)國家創新體系理論
(C)蝴蝶效應理論
(D)鑽石模型理論。
45. 下列何者為常任文官? (108年考題)
(A)司法院大法官
(B)行政院人事行政總處人事長
(C)立法院預算中心主任
(D)臺北市之里長。
46. 有關黑堡宣言之敘述,下列何者正確? (113年考題)
(A)認為公共利益的意涵有明確的定義
(B)公共行政應多師法企業,採用私部門的管理方式以提升效率
(C)行政人員應可成為自我意識的公共利益受託者
(D)司法與立法有所衝突時,公共行政將受制於前述兩者而應妥協。
47. 美國行政學者傅德瑞克森(H. G. Frederickson)認為未來世代利益的保障,在公共行政的精神中應被視為一種義務,下列何者不是這義務的內涵? (108年考題)
(A)我們不能做出任何危害下一代生存的事
(B)對於我們的子孫應作出持久供應的承諾,以作為世代正義的基礎
(C)我們應當致力於縮減危害現今人類之事
(D)我們不能作出任何危害下一代作為人應擁有尊嚴之基本權利。
48. 從治理的理論觀點,「自我組織的網絡」(self-organizing network)的治理結構中,網絡成員之間是以何者為其最主要運作機制? (110年考題)
(A)分權制衡關係
(B)代理關係
(C)法規制度與命令
(D)信賴與相互調適。
49. 關於新公共管理的敘述,下列何者錯誤? (113年考題)
(A)主張增加預算執行的彈性
(B)吸納企業管理與新古典經濟學的概念
(C)強調市場導向、管理主義
(D)期望建立公民治理。
50. 下列關於公部門應用策略規劃理念的敘述,何者錯誤? (105年考題)
(A)公共價值為其重要元素
(B)清楚且可量化的績效目標為其必要基礎
(C)合法性為其基本要求
(D)需透明公開地被大眾檢視。