高普考|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題 |高考行政學|(收錄105~113年歷屆試題,每次隨機抽取54題) -鼎文題庫網

1. 賽門（H. Simon）主張的「有限理性」決策模式，其主要意涵為何？　(110年考題)　

(A)決策相關資訊有限　

(B)法規體系不完備　

(C)政治權威受限　

(D)自然資源不足。

2. 「新公共服務」是以下列何者作為主要的協調機制？　(108年考題)　

(A)組織層級　

(B)市場價格　

(C)網絡互動　

(D)政治權威。

3. 完整的組織架構圖有助於瞭解一個組織的狀況，但社會大眾無法從組織架構圖中獲得下列何種資訊？　(113年考題)　

(A)業務職掌　

(B)指揮系統　

(C)組織層級　

(D)授權程度。

4. 下列何者非屬我國預算執行之彈性設計？　(110年考題)　

(A)事後審計　

(B)預備金　

(C)經費流用　

(D)預算保留。

5. 依據克拉馬（R. M. Kramer）的分析，非營利組織無須扮演下列何種角色？　(105年考題)

(A)法規捍衛者

(B)價值維護者

(C)倡導改革者

(D)服務提供者。

6. 就地方自治團體的層級而言，下列何者與其他有明顯區別？　(112年考題)　

(A)屏東市　

(B)嘉義市　

(C)彰化市　

(D)臺東市。

7. 關於SWOT分析之敘述，下列何者錯誤？　(107年考題)　

(A)S：優勢；W：劣勢　

(B)O：輸出；T：威脅　

(C)SW分析著眼於組織自身實力及與競爭對手的比較　

(D)OT分析著眼於組織外部環境變化及對組織的可能影響。

8. 目前國際間進行政策評估時，甚為重視反事實因果推論模式（counter factual causal inference model）的概念與方法。對此一方法，下列敘述何者錯誤？　(109年考題)　

(A)屬於準實驗或實驗的評估研究設計　

(B)可評估政策方案施行後的真正效益　

(C)最便捷之處在於採用小樣本即可完成評估　

(D)該方式使用施測組與控制組時，需讓兩組的條件旗鼓相當。

9. 關於中央政府機關總員額法之敘述，下列何者錯誤？　(107年考題)　

(A)立法目的為管理中央政府機關員額，增進員額調配彈性　

(B)適用於行政院及所屬各級機關　

(C)將員額分為五類　

(D)機關員額總數上限為17萬3千人。

10. 關於組織正當性的敘述，下列何者錯誤？　(107年考題)　

(A)組織要獲得所有人的認同，才能取得正當性　

(B)組織正當性的管理有賴於溝通　

(C)前瞻性規劃有助維持正當性　

(D)順從環境是組織獲得正當性的一種手段。

11. 有關「傳統公共行政」、「新公共管理」與「新公共服務」三種治理模式與思潮，其協調機制分別建立在下列何者為基礎？　(113年考題)　

(A)權威、價格與政治　

(B)權威、價格與網絡　

(C)政治、價格與網絡　

(D)權威、網絡與政治。

12. 有關我國公務人員任用制度之敘述，下列何者正確？　(111年考題)　

(A)初任薦任公務人員由各主管機關任命之　

(B)簡任公務人員在各職系之職務間均得予調任　

(C)公務人員官等之晉陞僅能透過升官等考試及格　

(D)公務人員權理得在同官等高二職等範圍內辦理。

13. 依據憲法規定，公務員違法侵害人民自由時，除依法律受懲戒外，應負責任不包括下列何者？　(106年考題)　

(A)民事責任　

(B)刑事責任　

(C)懲戒責任　

(D)政治責任。

14. 下列施政項目中何者最無涉地方政府之間的府際關係與合作？　(113年考題)　

(A)大眾運輸規劃　

(B)敬老津貼的發放　

(C)河川整治工程　

(D)社會治安維護。

15. 下列何者為地方稅？　(106年考題)　

(A)娛樂稅　

(B)營業稅　

(C)貨物稅　

(D)遺產稅。

16. 民意調查中的鐘形民意（bell-shaped）分布型態，一般又稱之為：　(112年考題)　

(A)縱容的共識（permissive consensus）　

(B)政治極化（political polarization）　

(C)鐘擺效應（pendulum effect）　

(D)政策趨同（policy convergence）。

17. 2008年美國發生金融風暴，當時美國財政部長Henry Paulson認為不應一味地紓困金融業者，否則政府無異在替業者承擔其不負責任行為的風險。試問Henry Paulson此種觀點，是要防止金融業者出現下列那一種行為？　(105年考題)

(A)彼得定律（Peter principle）

(B)信用違約交換（credit default swap）

(C)團體迷思（group think）

(D)道德危險（moral hazard）。

18. 為使激勵措施能發揮功效，在工作設計方面可嘗試進行改變，下列何者相關程度最低？　(110年考題)　

(A)實施目標管理　

(B)實施危機管理　

(C)實施工作擴大化　

(D)實施工作豐富化。

19. 關於公務人員任用，下列敘述何者正確？　(109年考題)　

(A)高等考試之一級考試及格者，取得簡任第十職等任用資格　

(B)初任薦任官等人員，由各主管機關任命　

(C)自願調任低官等人員，以調任官等之最高職等任用　

(D)第五職等人員得權理第六職等職務。

20. 美國政府的預算管理局（The Office of Management and Budget, OMB）負責統籌聯邦政府預算案。我國負責統籌中央政府總預算案的機關為何？　(105年考題)

(A)財政部

(B)立法院預算中心

(C)行政院主計總處

(D)審計部。

21. 下列何者是我國一般公務人員擁有的合法權利？　(112年考題)　

(A)組織公務人員協會　

(B)參與公務人員罷工　

(C)免於民事賠償責任　

(D)退休後可享受優遇。

22. 有關策略管理在公部門應用所產生的正面效益，不包含下列那一項？　(109年考題)　

(A)設定卓越標準　

(B)對抗環境的不確定性與變遷性　

(C)指導願景優先順序的排列　

(D)提供控制與評估的基礎。

23. 下列何者是針對政府財政收支活動的監督行為，也是整個財務行政最後的一個階段？　(107年考題)　

(A)會計制度　

(B)審計制度　

(C)預算制度　

(D)審議制度。

24. 我國現行租稅制度依財政收支劃分法的規定，可分為國稅和地方稅兩大類，下列何者屬於地方稅？　(110年考題)　

(A)貨物稅　

(B)營業稅　

(C)地價稅　

(D)證券交易稅。

25. 公部門的策略管理常使用SWOT分析以評估機關所處的環境，對於SWOT的敘述，下列何者錯誤？　(112年考題)　

(A)SW分析是對組織內部的軟體和硬體都進行分析　

(B)OT分析是對組織內部的機會與威脅尋找化解方法　

(C)SW分析包括工作士氣和資訊管理的檢視　

(D)OT分析包括社會經濟環境的分析。

26. 行政院院本部的組織架構中，下列何者為任務編組？　(105年考題)

(A)性別平等處

(B)綜合業務處

(C)消費者保護處

(D)東部聯合服務中心。

27. 根據雪恩（E. H. Schein）對文化的看法，下列敘述何者錯誤？　(106年考題)　

(A)文化具有器物、價值、基本假定三種層次性　

(B)器物層次是文化中最容易看見的層次　

(C)價值層次的信念若再透過社會確認的過程，即能形成團體共識　

(D)基本假定層次日久會成為外顯的、前意識的前提。

28. 下列何者是由公務人員保障暨培訓委員會辦理的訓練？【1】公務人員專業訓練；【2】行政中立訓練；【3】一般管理訓練；【4】升官等訓練。　(113年考題)　

(A)【2】【4】　

(B)【1】【2】　

(C)【3】【4】　

(D)【1】【3】。

29. 由民間負責籌建，經過一段特許營運期以後，再將產權移轉給政府，業者除負擔建造費用外，尚須承擔營運風險，是屬於那一類型的公私協力模式？　(107年考題)　

(A)興建－移轉－營運（BTO）　

(B)營運－移轉（OT）　

(C)整建－營運－移轉（ROT）　

(D)興建－營運－移轉（BOT）。

30. 下列何者不是《聯合國電子化政府調查報告》（United Nation E-Government Survey）中歷年調查的評比指標？　(112年考題)　

(A)民眾對廉能政府的評價　

(B)是否有政府開放資料　

(C)資通訊基礎設施的充足程度　

(D)是否提供線上平台讓民眾得以參與政策決定。

31. 一個組織的不同內部單位為了爭取資源而參與決策制訂，其過程中最可能出現下列何種現象？　(108年考題)　

(A)反熵作用　

(B)團體盲思　

(C)團體衝突　

(D)殊途同歸。

32. 政府的利益直接傳輸給個體，但其效應卻是對社會整體的安全有益。下列何者屬於此種「準私人型」的公共利益？　(105年考題)

(A)社區衛生保健服務

(B)社會治安的維持

(C)中低收入戶救濟

(D)全面調降個人綜合所得稅稅率。

33. 政府為了充分顧及政治和社會多元價值，執行專業化、去政治化的公共事務而設置獨立機關，根據我國法律規定，下列何者屬於「獨立機關」？　(113年考題)　

(A)行政院公共工程委員會　

(B)公平交易委員會　

(C)國家發展委員會　

(D)原住民族委員會。

34. 下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」？【1】公平理論；【2】期望理論；【3】ERG理論；【4】增強理論。　(107年考題)　

(A)【1】【2】　

(B)【2】【3】　

(C)【1】【2】【3】　

(D)【1】【2】【4】。

35. 根據中央行政機關組織基準法之規範，下列敘述何者正確？　(105年考題)

(A)各級機關應明訂隸屬指揮監督關係，並逐級設立

(B)共同規範中央行政機關組織的法律稱為「公務員基準法」

(C)機關內部設立之組織稱為附屬機關

(D)四級機關之組織以命令定之。

36. 有關社會影響評估（social impact assessment）之敘述，下列何者錯誤？　(113年考題)　

(A)社會影響評估與公共參與為同義詞　

(B)是一種分析、監測或管理的過程　

(C)包括政策的意圖與非意圖結果　

(D)包括量化與質化評估。

37. 有關我國公務人員保障的規範，下列敘述何者錯誤？　(108年考題)　

(A)公務人員非依法律，不得予以停職　

(B)公務人員於停職期間，仍具公務人員身分　

(C)公務人員於休職期間，仍具公務人員身分　

(D)公務人員於留職停薪期間，仍得執行職務。

38. 以行政學的發展演進之歷史來看，下列理論何者最適合被歸類在修正理論時期（約1930～1960年）？　(113年考題)　

(A)權變理論　

(B)激勵保健理論　

(C)科學管理理論　

(D)社會系統理論。

39. 下列何者不是常用的排程模式（scheduling models）？　(108年考題)　

(A)甘特圖（Gantt chart）　

(B)決策樹（decision tree）　

(C)要徑法（critical path method）　

(D)計畫評核術（program evaluation and review technique）。

40. 政府規費的徵收，較符合下列那一項原則？　(111年考題)　

(A)能力負擔原則　

(B)財富重分配原則　

(C)受益者付費原則　

(D)外溢效果原則。

41. 下列何項制度設計與跨域治理沒有直接關係？　(106年考題)　

(A)高高屏首長暨主管會報　

(B)行政院所屬各機關施政績效管理要點　

(C)中央與地方原住民族教育事務協調會議　

(D)鼓勵公民營機構興建營運垃圾焚化廠作業辦法。

42. 就組織學習的層次而言，重新評估既定目標以及所根據的價值及信念，係指：　(111年考題)　

(A)單圈學習　

(B)雙圈學習　

(C)終身學習　

(D)行動學習。

43. 在「新公共管理」的觀點下，公務人員被設定的主要回應對象是下列何者？　(112年考題)　

(A)政務官　

(B)專家　

(C)顧客　

(D)公民。

44. 教育部劃分為綜合規劃司、高等教育司、終身教育司等部門，此一分部化之基礎為何？　(106年考題)　

(A)功能　

(B)地域　

(C)程序　

(D)產值。

45. 對於政策倡導（policy advocacy）的特性，下列說明何者正確？　(105年考題)

(A)係指政策的解釋、描述、與了解，而非規範性的探討

(B)針對政策的因果作一嚴謹的研究與科學的推理

(C)不斷發展和檢定政策因果的一般命題，並累積可靠而相關的研究發現

(D)需要具備論證、說服、組織和行動的技巧。

46. 依據現行預算法之規定，下列何種情況，不符合提出特別預算之條件？　(105年考題)

(A)重大災變

(B)依法律增加業務

(C)國防緊急設施或戰爭

(D)不定期或數年一次之重大政事。

47. 依據我國公務人員陞遷法，下列何種情形仍得辦理陞任？　(109年考題)　

(A)最近1年內依公務人員考績法累積達一大過者　

(B)最近1年內依公務員懲戒法受減俸處分者　

(C)最近1年內依公務員懲戒法受記過處分者　

(D)最近1年內的考績（成）列乙等者。

48. 有關控制幅度之敘述，下列何者最正確？　(110年考題)　

(A)部屬能力越強，控制幅度可以越小　

(B)監督工作的複雜性越高，控制幅度可以越大　

(C)監督所費的時間越少，控制幅度可以越大　

(D)權責劃分越清楚，控制幅度就可以越小。

49. 有關「弊端揭發」（whistle-blowing）之概念，下列敘述何者錯誤？　(112年考題)　

(A)弊端揭發者可能會遭受來自組織的報復　

(B)弊端揭發係指向組織內部管道反映不法情事　

(C)弊端揭發者應確認所揭露之內容為事實　

(D)弊端揭發之動機應以公共利益為出發點。

50. 有關政策執行的工具，下列敘述何者錯誤？　(112年考題)　

(A)「使用者付費」是從需求面改變使用者的行為誘因　

(B)「解除管制」是讓市場自由化　

(C)「道德勸說」強調市場功能的發揮　

(D)「過渡期補助」是政府提供民眾生活保障的一環。

1. 請說明執行我國審計功能的機關及其組織設計，並闡述審計在我國預算制度扮演的角色。　(106年考題)

2. 請闡釋目標管理（Management By Objectives, MBO）應用於政府績效管理所具有的重要特徵為何？　(113年考題)

3. 領導的影響力能否發揮，有其權力基礎，請說明影響領導的權力有那些？　(107年考題)

4. 行政學奠基學者威爾遜（Woodrow Wilson）對行政學說及政府運作，有何主張？另就今日治理系絡而言，其論述有何不足之處？　(108年考題)

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