台電新進雇員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 行政學概要 » (收錄107年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 下列何者非屬幕僚部門之性質？　(111年度考題)　

2. 下列何者非屬審計制度之作用？　(113年考題)　

3. 下列何種理論是從經濟學的角度分析非營利組織存在的原因？　(113年考題)　

4. 艾桑尼（Amitai Etzioni）以人員的順從程度作為組織型態之分類，不包括下列何者？　(113年考題)　

5. 有關依時間區分的行政計畫，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

6. 依《公務人員考績法》規定，新進人員於同一考績年度內連續任職已達6個月未滿1年給予的考績，為下列何者？　(107年5月考題)　

7. 下列何者不符合集體決策中議價協商型之特質？　(109年度考題)　

8. 在政策制定時應以公共利益為依歸，才能兼顧弱勢團體的需要，而達到公共行政追求公平正義之終極目的，係屬公共利益何種功能之展現？　(111年度考題)　

9. 有關雷格斯（F. W. Riggs）提出的行政生態理論，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

10. 馬克思韋伯（M. Weber）所提理想的官僚組織具有某些特徵，下列何者不包括在內？　(112年度考題)　

11. 行政溝通過程中，部屬對上司常常報喜不報憂，或歪曲事實隱瞞真相，此種現象主要是受到下列何種因素的影響？　(109年度考題)　

12. 下列哪些理論曾經探討非正式組織的功能及作用？【1】霍桑研究；【2】動態平衡理論；【3】行政管理理論；【4】激勵保健理論。　(107年12月考題)　

13. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定，下列何者不屬於獨立機關？　(108年度考題)　

14. 在系統理論時期（system theory），認為系統具有反熵作用（negative entropy）係指下列何者？　(109年度考題)　

15. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？　(107年12月考題)　

16. 有關行政中立的意涵，下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

17. 依據預算法的規定，各機關遇有下列何種情形時，得請求提出追加預算？　(111年度考題)　

18. 哈及特（R. Hodgetts）所提出的有效溝通包含【1】行動【2】理解【3】注意【4】接受，其溝通順序，下列何者正確？　(112年度考題)　

19. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？　(112年度考題)　

20. 席恩（E. Schein）將組織文化分為3個層次，下列何者為「基本假定」層次的意涵？　(109年度考題)　

21. 下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象？　(111年度考題)　

22. 團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？　(113年考題)　

23. 在公共政策之類型中，「政府對某標的團體之活動方式，僅設立原則性的規範，而要求其對細節進行自我管制」，係屬下列何種政策？　(110年度考題)　

24. 混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是下列哪兩種決策途徑的混合？　(109年度考題)　

25. 下列何者為政府之「非實質收入」？　(109年度考題)　

26. 依據巴納德（C. I. Barnard）之權威接受論，下列何者非屬無異議區（Zone of Indifference）成立之條件？　(110年度考題)　

27. 依雷曼和韋納（Reimann & Wiener）的組織文化分類，組織的價值觀念透過制度化過程加以建立的文化，為下列哪一項文化？　(107年5月考題)　

28. 下列何者領導理論，係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，且部屬對領導者的順從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上？　(111年度考題)　

29. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤？　(109年度考題)　

30. 下列哪一位學者提出「目標轉換（Displacement of Goals）」的組織病象？　(108年度考題)　

31. 依據我國電價費率檢討調整機制，現行電價調整頻率為何？　(110年度考題)　

32. 有關動態管理學派之敘述，下列何者有誤？　(110年度考題)　

33. 下列何者非屬常用的排程模式（scheduling models）？　(110年度考題)　

34. 有關行政管理與企業管理的比較，下列何者有誤？　(108年度考題)　

35. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合作模式？　(112年度考題)　

36. 組織成員常有抗拒行政革新的行為傾向，下列原因何者有誤？　(107年12月考題)　

37. 依據比特（B. J Bitter）等人的分類，下列何者非屬「互益類」（Mutual Benefit）的非營利組織？　(112年度考題)　

38. 下列何者非屬有機式管理型態的特性？　(112年度考題)　

39. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分，美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」，並特設何種專責機關？　(109年度考題)　

40. 下列哪一位學者於1887年提出〈行政的研究〉一文，以政府的運作與管理為研究主體，從此行政學發展成為獨立學科？　(108年度考題)　

41. 領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係為下列何種領導方式？　(110年度考題)　

42. 我國中央政府總預算的彙編事宜，由下列何者負責？　(108年度考題)　

43. 1930年代全球經濟恐慌時，下列哪位學者主張政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退之影響？　(110年度考題)　

44. 描述個人在追求目標過程當中，遭遇兩者對個人皆具威脅性，兩者皆想避免，但迫於情勢必需擇其一，此種心理衝突稱為？　(112年度考題)　

45. 行政倫理主要是用以解決公務人員在執行任務時所面臨的何種問題？　(107年12月考題)　

46. 敏茲伯格（Mintzberg）將高階管理者分為3大類、10種角色，下列哪一項敘述為「人際角色」中聯絡人（Liaison）的特性？　(111年度考題)　

47. 下列何者非屬賽蒙（H. A. Simon）滿意決策模型的主要假定？　(110年度考題)　

48. 近年公共行政發展，有所謂「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto），其主張行政人員的角色應為下列何者？　(111年度考題)　

49. 依帕森思（T. Parsons）提出的社會系統理論，下列何種功能使組織同時補充新進人員，並使其接受組織內部特有的模式？　(107年12月考題)　

50. 隨著時代的進步，政府部門也愈來愈重視大數據（Big Data）的應用，下列何者非屬大數據的3V 特性？　(112年度考題)