台電新進雇員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 行政學概要 » (收錄107年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 席恩（E. Schein）將組織文化分為3個層次，下列何者為「基本假定」層次的意涵？　(109年度考題)　

2. 「新公共行政」有別於「傳統行政」，主要係強調下列何項特質？　(107年5月考題)　

3. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤？　(109年度考題)　

4. 溝通程序的步驟包括：【1】產生意念；【2】編輯訊息；【3】傳送訊息；【4】執行訊息；【5】解讀訊息；【6】接收訊息；下列順序何者正確？　(107年12月考題)　

5. 有關非營利組織之敘述，下列何者有誤？　(109年度考題)　

6. 學者鍾斯（C. Jones）認為，例行化的提供服務、給付經費或以其他方式將政策付諸實行，是政策執行的何種活動？　(109年度考題)　

7. 有關要徑法（Critical Path Method）之敘述，下列何者有誤？　(112年度考題)　

8. 「民意」指的是某特殊人群在某段特殊時間，對某特殊公共事務所表示的意見，其中，民意往往會隨著時間及空間的變化，而改變其支持的方向及強度，係屬民意的何種特性？　(111年度考題)　

9. 下列哪些理論曾經探討非正式組織的功能及作用？【1】霍桑研究；【2】動態平衡理論；【3】行政管理理論；【4】激勵保健理論。　(107年12月考題)　

10. 薩拉門（L. M. Salamon）批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因，而提出下列何項理論？　(107年5月考題)　

11. 下列何者為現代多元主義的缺陷？　(109年度考題)　

12. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合作模式？　(112年度考題)　

13. 人事業務的科學管理方法主要有3項，不包括下列何者？　(113年考題)　

14. 有關非正式組織的反功能（缺點）之敘述，下列何者有誤？　(108年度考題)　

15. 根據布萊克（Black）和莫頓（Mouton）所提出之管理方格（Management Grid）理論，其中座標（1,9）型為下列何者？　(111年度考題)　

16. 檢視行政學發展歷程，可從4種不同的觀點進行剖析，不包括下列何者？　(113年考題)　

17. 有關政策失靈的原因描述，下列何者有誤？　(112年度考題)　

18. 下列何者是以「金錢數字表示政府的施政計畫與歲入歲出」，同時也是財務行政的基礎？　(108年度考題)　

19. 有關組織結構中控制幅度（Span of Control）的論述，下列何者有誤？　(112年度考題)　

20. 行政學傳統理論時期之官僚體系學派，以韋伯（Max Weber）為代表，下列何者非屬其理論之內容？　(113年考題)　

21. 下列何者是行政學傳統理論時期為人詬病之主要缺失？　(107年12月考題)　

22. 政策規劃人員在進行方案設計時，應依循某些原則，以期成為較可行之方案，下列何者非屬學者卡普蘭（Abraham Kaplan）所提出的政策規劃原則？　(112年度考題)　

23. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分，美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」，並特設何種專責機關？　(109年度考題)　

24. 根據賽蒙（H. Simon）與馬奇（J. March）的見解，下列何者非影響團體衝突的因素？　(109年度考題)　

25. 在領導所具備的各種功能中，下列何種功能可以消除因「本位觀念」與「團體意識」所導致的衝突？　(107年12月考題)　

26. 下列何者組織結構具有多重指揮線，與傳統的組織型態不同？　(107年5月考題)　

27. 學者吉伯特（C. Gilbert）所提出的行政責任確保途徑，下列何項敘述最正確？　(107年12月考題)　

28. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定，亦即職位決定立場，此種行政組織病象稱為？　(112年度考題)　

29. 從行政學發展歷程的4種角度來看，下列何者為正確的出現順序？　【1】管理觀點；【2】政治觀點；【3】公共性觀點；【4】公共政策觀點　(108年度考題)　

30. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？　(112年度考題)　

31. 關於公營事業民營化興起的主要理由，下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

32. 下列何者不是組織中衝突產生的主要原因？　(107年12月考題)　

33. 所謂「時勢造英雄」如：史達林之於蘇俄、羅斯福之於美國，指的是下列哪一種領導類型的研究方法？　(108年度考題)　

34. 賽蒙（H. Simon）認為組織可經由4種過程來解決衝突，下列何者有誤？　(109年度考題)　

35. 強調「溝通與協調」安排的組織效率，可稱為下列何項行政效率？　(107年5月考題)　

36. 有關權威一詞，下列何者不屬於韋伯（M. Weber）提出的權威類型？　(107年5月考題)　

37. 有關雷格斯（F. W. Riggs）提出的行政生態理論，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

38. 下列何者領導理論，係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，且部屬對領導者的順從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上？　(111年度考題)　

39. 下列何者非屬常用的排程模式（scheduling models）？　(110年度考題)　

40. 有關依時間區分的行政計畫，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

41. 認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福，主張大多數人的最大福祉，係指何種研究行政倫理時所採用之途徑？　(111年度考題)　

42. 有關白京生定律（Parkinson’s Law）所描述之組織病態現象，下列何者有誤？　(110年度考題)　

43. 有關紐曼（W. H. Newnan）提出組織分部化的主要考慮因素，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

44. 有關政府會計之應用，年度預算內請求權或責任之發生均應計帳，係屬下列何種會計基礎？　(113年考題)　

45. 由民間負責籌建，經過一段特許營運期後，再將產權及經營權移轉給政府，係屬於下列何種類型的公私協力模式？　(110年度考題)　

46. 領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係為下列何種領導方式？　(110年度考題)　

47. 事業部門制（Divisionalization）最先由美國運通公司總裁史龍（Alfred Sloan, Jr.)所設計出來，下列何者非屬其主要精神？　(112年度考題)　

48. 下列何者不屬於非正式組織的缺點？　(113年考題)　

49. 哈理生（Albert Harrison）根據組織決策過程的特性，將組織文化分為4類，其中「強調競爭，崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化？　(113年考題)　

50. 有關公務人員薪給制度之敘述，薪給應與物價指數保持平衡，當物價指數上升時薪給亦隨之調整，係屬下列何種薪給原則？　(113年考題)