台電新進雇員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 行政學概要 » (收錄107年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 公民參與對政府活動與施政相當重要，有關公民參與之敘述，下列何者有誤？　(109年度考題)　

2. 滾木立法（Logrolling）是屬於下列何種政府失靈時，所造成的問題？　(110年度考題)　

3. 當公共問題發生後，政府機關因某些理由，極力尋求社會特定意見者的支持，使該公共問題無法排入政府的政策議程內，此作法稱為下列何者？　(109年度考題)　

4. 政府機關將某一標的團體的利益或成本，轉移給另一標的人口享受或負擔的政策（如全民健保），屬於下列何種政策？　(108年度考題)　

5. 溝通程序的步驟包括：【1】產生意念；【2】編輯訊息；【3】傳送訊息；【4】執行訊息；【5】解讀訊息；【6】接收訊息；下列順序何者正確？　(107年12月考題)　

6. 依雷曼和韋納（Reimann & Wiener）的組織文化分類，組織的價值觀念透過制度化過程加以建立的文化，為下列哪一項文化？　(107年5月考題)　

7. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分，美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」，並特設何種專責機關？　(109年度考題)　

8. 主管根據預先建立的標準，據以衡量員工工作績效，包含品質、數量乃至完成時限，此為下列哪一種考績評量法？　(112年度考題)　

9. 有關權威一詞，下列何者不屬於韋伯（M. Weber）提出的權威類型？　(107年5月考題)　

10. 職位分類制度中，下列何者較符合韋伯（M. Weber）理想官僚理論中「專業分工」的特徵？　(107年12月考題)　

11. 組織發展策略是指提高組織效率，達成組織目標之整體計畫，根據勞倫斯及勞西（Lawrence & Lorsch）的看法，不包括下列何者？　(113年考題)　

12. 關職位分類依據的分類性質，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

13. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任，下列何者非屬主觀責任？　(111年度考題)　

14. 未來的組織將逐漸走向民主化，下列何項組織型態最具代表性？　(107年5月考題)　

15. 有關馬克思韋伯（Max Weber）提出之官僚體制（bureaucracy），下列敘述何者有誤？　(110年度考題)　

16. 有關專案組織（Project Organization）的特性，下列敘述何者有誤？　(108年度考題)　

17. 「新公共行政」有別於「傳統行政」，主要係強調下列何項特質？　(107年5月考題)　

18. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？　(111年度考題)　

19. 有關古立克（Luther. Gulick）與尤偉克（Lyndall F. Urwick）提出的行政管理構成要素，下列何者有誤？　(107年5月考題)　

20. 下列何者非屬我國「公務人員行政中立法」準用之對象？　(111年度考題)　

21. 下列何者領導理論，係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制，且部屬對領導者的順從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上？　(111年度考題)　

22. 「民意」指的是某特殊人群在某段特殊時間，對某特殊公共事務所表示的意見，其中，民意往往會隨著時間及空間的變化，而改變其支持的方向及強度，係屬民意的何種特性？　(111年度考題)　

23. 由穆尼（J. Mooney）及雷利（A. Reiley）提出健全組織結構的 4 個原則，下列何者有誤？　(112年度考題)　

24. 古賽爾（Charles T. Goodsell）指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理者，而且會面臨平衡5 大行政價值之挑戰。下列何者非屬其所稱之行政價值？　(111年度考題)　

25. 下列何者非屬韓默（Michael Hammer）和錢辟（James Champy）對組織再造的定義？　(113年考題)　

26. 衝突研究學者雷辛（M. Afzalur Rahim）在其《管理組織衝突》一書中，依據「對自己的關心」與「對別人的關心」兩個構面，提出處理衝突的5種類型，下列何者有誤？　(111年度考題)　

27. 美國聯邦政府自1988年開始即大力推行全面品質管理（TQM），並從實務經驗中發展出各項策略，下列關於行政機關推動全面品質管理的敘述，何者正確？　(111年度考題)　

28. 根據克拉馬（Ralph M. Kramer）的看法，非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者，以促使政府改善服務，係屬下列何種角色？　(113年考題)　

29. 下列哪一位學者提出「目標轉換（Displacement of Goals）」的組織病象？　(108年度考題)　

30. 政府在執行某一政策時，會仔細考慮到各團體彼此間是否維持財富、地位、權力的平衡，假 如不平衡，政府應調整使其維持平衡，係屬下列何種政府政策？　(111年度考題)　

31. 下列哪一位學者於1887年提出〈行政的研究〉一文，以政府的運作與管理為研究主體，從此行政學發展成為獨立學科？　(108年度考題)　

32. 有關非正式溝通的敘述，下列何者正確？　(107年12月考題)　

33. 混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是下列哪兩種決策途徑的混合？　(109年度考題)　

34. 根據賽蒙（H. Simon）與馬奇（J. March）的見解，下列何者非影響團體衝突的因素？　(109年度考題)　

35. 有關白京生定律（Parkinson’s Law）所描述之組織病態現象，下列何者有誤？　(110年度考題)　

36. 艾德福（C. Alderfer）的「ERG理論」有推進馬斯洛（A. Maslow）需求層級理論的貢獻，下列何者為其主要論點？　(107年12月考題)　

37. 有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？　(107年5月考題)　

38. 下列何者非屬常用的排程模式（scheduling models）？　(110年度考題)　

39. 有關行政中立的意涵，下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

40. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種觀點來看待組織？　(111年度考題)　

41. 檢視行政學發展歷程，可從4種不同的觀點進行剖析，不包括下列何者？　(113年考題)　

42. 薩拉門（L. M. Salamon）批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因，而提出下列何項理論？　(107年5月考題)　

43. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？　(113年考題)　

44. 公共政策研究方法中，針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究，此方法稱為下列何者？　(110年度考題)　

45. 有關組織結構分部化，下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

46. 關於非正式組織的敘述，下列何者正確？　(111年度考題)　

47. 組織成員常有抗拒行政革新的行為傾向，下列原因何者有誤？　(107年12月考題)　

48. 政府的行政管理與民間的企業管理不同之處，下列敘述何者正確？　(110年度考題)　

49. 敏茲伯格（Mintzberg）將高階管理者分為3大類、10種角色，下列哪一項敘述為「人際角色」中聯絡人（Liaison）的特性？　(111年度考題)　

50. 根據組織經濟學的觀點，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？　(109年度考題)