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台電新進雇員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 行政學概要 » (收錄107年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)
單選題
每題2分
1. 馬克思韋伯(M. Weber)所提理想的官僚組織具有某些特徵,下列何者不包括在內? (112年度考題)
(A)依法行事
(B)專業分工
(C)專案管理
(D)工作導向。
2. 行政學就其發展演進的過程,有關學派之敘述,下列何者有誤? (108年度考題)
(A)科學管理學派泰勒(Taylor)提出動作時間研究
(B)官僚型模學派韋伯(Weber)提出理想型組織
(C)人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統
(D)生態理論學派雷格斯(Riggs)提出稜柱型社會。
3. 為主動調查並對抗濫權及不公正之人事處分,美國於1989年制定「弊端舉發人保護法」,並特設何種專責機關? (109年度考題)
(A)訴願審議辦公室
(B)特別檢查官辦公室
(C)公平處分辦公室
(D)行政中立辦公室。
4. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定,下列何者不屬於獨立機關? (108年度考題)
(A)中央選舉委員會
(B)國家通訊傳播委員會
(C)公平交易委員會
(D)國家發展委員會。
5. 透過政府的大量支出以促進經濟成長,係屬政府預算之何種功能? (111年度考題)
(A)配置功能
(B)分配功能
(C)穩定功能
(D)成長功能。
6. 當團體規模愈來愈大,隱藏在團體中的個人,可能產生只享受權利卻不盡義務的問題,此屬下列何種現象? (112年度考題)
(A)手錶定律(Watch Law)
(B)搭便車(Free Rider)
(C)莫非定律(Murphy’s Law)
(D)螃蟹效應(Crab Effect)。
7. 政府在執行某一政策時,會仔細考慮到各團體彼此間是否維持財富、地位、權力的平衡,假 如不平衡,政府應調整使其維持平衡,係屬下列何種政府政策? (111年度考題)
(A)分配性政策
(B)再分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策。
8. 公務員於其離職後至少幾年內,不得擔任其離職前五年內與職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問? (108年度考題)
(A)三年
(B)二年
(C)一年
(D)五年。
9. 在公共政策之類型中,「政府對某標的團體之活動方式,僅設立原則性的規範,而要求其對細節進行自我管制」,係屬下列何種政策? (110年度考題)
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策。
10. 我國內政部警政署於各縣市地方政府所在地設警察局,其分部化依下列何種方式? (108年度考題)
(A)依目的(Purpose)
(B)依程序(Process)
(C)依人(Person)
(D)依地區(Place)。
11. 下列何者非屬有機式管理型態的特性? (112年度考題)
(A)強調較少的規章程序
(B)穩定的環境性質
(C)不具有標準化的工作和規則
(D)保持低程度的集權。
12. 下列何者不符合集體決策中議價協商型之特質? (109年度考題)
(A)滾木立法(logrolling)為常見的形式之一
(B)兩個以上權威者的妥協過程
(C)憲法實務造成議價協商的必要
(D)政策被行政機關所控制。
13. 有關「公共政策分析的基本架構」分為5個步驟,下列何者為正確的步驟排序? 【1】政策規劃 【2】問題之認定 【3】政策合法化 【4】政策執行 【5】政策評估 (108年度考題)
(A)【5】【3】【2】【1】【4】
(B)【3】【2】【1】【4】【5】
(C)【2】【1】【5】【3】【4】
(D)【2】【1】【3】【4】【5】。
14. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類,下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織? (112年度考題)
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部。
15. 哈理生(Albert Harrison)根據組織決策過程的特性,將組織文化分為4類,其中「強調競爭,崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化? (113年考題)
(A)人員取向
(B)權力取向
(C)工作取向
(D)角色取向。
16. 行政責任可分為主觀責任及客觀責任,下列何者非屬主觀責任? (111年度考題)
(A)良心課責
(B)認同
(C)忠心
(D)法定義務。
17. 亨利(N. Henry)提出5個公共行政典範(paradigm),下列何者有誤? (109年度考題)
(A)典範一:政治與行政分立時期
(B)典範二:行政原理時期
(C)典範三:公共行政即行政科學時期
(D)典範四:公共行政即管理學時期。
18. 下列何者非屬常用的排程模式(scheduling models)? (110年度考題)
(A)甘特圖(Gantt chart)
(B)要徑法(critical path method)
(C)決策樹(decision tree)
(D)計畫評核術(PERT)。
19. 依雪恩(E. H. Schein)對文化的看法,下列敘述何者有誤? (107年12月考題)
(A)文化具有器物、價值、基本假定三種層次性
(B)器物層次是文化中最容易看見的層次
(C)價值層次的信念若再透過社會確認的過程,即能形成團體共識
(D)基本假定層次日久會成為較高的意識層次。
20. 政府機關將某一標的團體的利益或成本,轉移給另一標的人口享受或負擔的政策(如全民健保),屬於下列何種政策? (108年度考題)
(A)分配政策
(B)重分配政策
(C)管制政策
(D)自我管制政策。
21. 認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福,主張大多數人的最大福祉,係指何種研究行政倫理時所採用之途徑? (111年度考題)
(A)功利主義式倫理
(B)德行倫理
(C)權利倫理
(D)原則性倫理。
22. 團體在達成目標的過程中,可能會與其他團體發生衝突,下列何者非屬造成團體衝突的因素? (113年考題)
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異。
23. 有關依時間區分的行政計畫,下列何者有誤? (107年5月考題)
(A)即時計畫對1項工作或1個問題做立即處理
(B)年度計畫以1年為執行範圍
(C)中期計畫多屬高階層展望未來業務需要而擬定
(D)長期計畫因時間為10到20年故計畫不具彈性。
24. 有關要徑法(Critical Path Method)之敘述,下列何者有誤? (112年度考題)
(A)要徑為耗時最長且最久的作業流程
(B)要徑上的活動,延遲也不會影響專案完成期限
(C)適用於管理大型專案計畫
(D)目的在於進行時間與進度管理。
25. 有關專案組織(Project Organization)的特性,下列敘述何者有誤? (108年度考題)
(A)是一種開放性的團體
(B)人員間互動頻繁
(C)是永久建制性的組織
(D)為特殊目的成立。
26. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含【1】行動【2】理解【3】注意【4】接受,其溝通順序,下列何者正確? (112年度考題)
(A)【1】【3】【2】【4】
(B)【2】【4】【3】【1】
(C)【3】【2】【4】【1】
(D)【3】【4】【2】【1】。
27. 費德勒(Fred E. Fiedler)的權變領導理論,以3種情境因素來界定領導型態的影響,不包括下列何者? (113年考題)
(A)工作結構
(B)職位權力
(C)組織規模
(D)領導者與部屬之關係。
28. 有關白京生定律(Parkinson’s Law)所描述之組織病態現象,下列何者有誤? (110年度考題)
(A)組織日益增多
(B)行政效率降低
(C)事情總有可能會出錯
(D)主管傾向任用不如自己的部屬。
29. 學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現,並可歸納為4種明顯的模式或特質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次,並採取工作團隊式的管理」為下列哪一種治理模式? (111年度考題)
(A)市場式政府
(B)參與式政府
(C)彈性化政府
(D)解制式政府。
30. 薩拉門(L. M. Salamon)批評市場失靈與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因,而提出下列何項理論? (107年5月考題)
(A)第三者政府理論
(B)新公共管理理論
(C)社會企業理論
(D)新公共服務理論。
31. 依據巴納德(C. I. Barnard)之權威接受論,下列何者非屬無異議區(Zone of Indifference)成立之條件? (110年度考題)
(A)命令與組織目標符合
(B)受命者的能力足以完成命令
(C)受命者的利益與命令相衝突
(D)受命者清楚瞭解命令。
32. 近年公共行政發展,有所謂「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto),其主張行政人員的角色應為下列何者? (111年度考題)
(A)既得利益的守護者
(B)財富經濟的分配者
(C)憲政精神的捍衛者
(D)掌握權力的少數者。
33. 根據克拉馬(Ralph M. Kramer)的看法,非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者,以促使政府改善服務,係屬下列何種角色? (113年考題)
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)服務提供者。
34. 有關古立克(Luther. Gulick)與尤偉克(Lyndall F. Urwick)提出的行政管理構成要素,下列何者有誤? (107年5月考題)
(A)組織
(B)預算
(C)協調
(D)福利。
35. 當個體追求高層次的需要遭遇挫折時,將退而求其次,追求次一層次的需求滿足,係為下列何種理論之論點? (110年度考題)
(A)需求層級理論
(B)ERG理論
(C)公平理論
(D)期望理論。
36. 「新公共行政」有別於「傳統行政」,主要係強調下列何項特質? (107年5月考題)
(A)解決技術問題
(B)探求行政知識
(C)強調價值中立
(D)研究與實務相結合。
37. 依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」,下列何者的公民參與影響力最大? (112年度考題)
(A)補救式參與
(B)諮詢式參與
(C)公民控制式參與
(D)公告式參與。
38. 下列何者是行政學傳統理論時期為人詬病之主要缺失? (107年12月考題)
(A)過度重視個體,而忽視組織整體
(B)僅著重組織的靜態面,而忽視組織動態面
(C)將組織視為一種開放系統,使組織喪失自主性
(D)只重視社會性報酬的激勵效果,而對人性的看法有所偏差。
39. 強調「溝通與協調」安排的組織效率,可稱為下列何項行政效率? (107年5月考題)
(A)社會效率
(B)機械效率
(C)管理效率
(D)經濟效率。
40. 在政策制定時應以公共利益為依歸,才能兼顧弱勢團體的需要,而達到公共行政追求公平正義之終極目的,係屬公共利益何種功能之展現? (111年度考題)
(A)凝聚功能(Unifying)
(B)代表功能(Representing)
(C)授權功能(Delegating)
(D)合法功能(Legitimating)
41. 有關「鄰避情節」(NIMBY)的意涵或特性,下列敘述何者有誤? (107年12月考題)
(A)鄰避行為的產生和環境主義有關
(B)鄰避設施的負面外部效果由全民共同承擔
(C)通常可透過政策工具及溝通來降低利害關係人的抗拒
(D)鄰避行為的產生基本上是情緒性的、價值判斷的反應。
42. 「特洛皮克斯測試」法(TROPICS Test)可協助瞭解組織變革衝擊程度及規模大小,以及最適當的因應變革方法,有關該測試法下列敘述何者有誤? (107年12月考題)
(A)T:time scale,指變革發生時間的長短
(B)R:resources,指資源的來源
(C)O:organization,指組織的型態
(D)C:control,指控制權掌握在何人手中。
43. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派,下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派? (107年12月考題)
(A)期望理論、激勵保健理論、公平理論
(B)期望理論、ERG理論、公平理論
(C)期望理論、公平理論
(D)ERG理論、公平理論。
44. 我國中央政府總預算的彙編事宜,由下列何者負責? (108年度考題)
(A)行政院國家發展委員會
(B)立法院
(C)監察院審計部
(D)行政院主計總處。
45. 有關控制幅度的描述,下列何者有誤? (111年度考題)
(A)組織變動越快,控制幅度越小
(B)機關分散程度越小,控制幅度越大
(C)工作內容重複性高,控制幅度可以越大
(D)主管越充分授權,控制幅度可以越小。
46. 新公共行政和黑堡宣言均特別重視行政人員的何種角色? (107年12月考題)
(A)行政中立的官員
(B)公法契約的管理者
(C)憲政秩序的捍衛者
(D)績效至上的官員。
47. 下列何者領導理論,係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制,且部屬對領導者的順從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上? (111年度考題)
(A)任務型領導
(B)關係型領導
(C)交易型領導
(D)轉換型領導。
48. 公民參與對政府活動與施政相當重要,有關公民參與之敘述,下列何者有誤? (109年度考題)
(A)落實民粹主義的精神
(B)可使政府的政策較符合民眾的需求
(C)提升政府公共政策合法性的基礎
(D)可使不同階層者受到考慮與保障。
49. 政府規定每家廠商必須購置污染清除設備以減少污染排放量,此種政策係指下列何者? (110年度考題)
(A)技術標準管制
(B)自我管制
(C)可轉讓污染權
(D)誘因管理。
50. 理性決策理論學派賽蒙(H. A. Simon)認為行政組織決策活動包括3項,下列何者完整且正確? (108年度考題)
(A)情報、溝通及抉擇活動
(B)情報、設計及抉擇活動
(C)情報、思維及設計活動
(D)規劃、設計及執行活動。