1. 兩個或兩個以上國家之間的經濟整合有不同層次,由低到高依序為: (105年度考題) 


2. 百貨公司舉辦購物滿額送贈品或現金,這是屬於行銷組合4P中的哪一項?  (111年度考題) 


3. 平衡計分卡當中,哪一個構面為其他構面的目標提供基礎架構,是驅動其他構面績效的動力?  (111年度考題) 


4. 消費者若是透過郵購的方式購買商品,請問可以在收受商品後幾天內,退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約? (106年度考題) 


5. 「由組織成員所共享的基本假設、價值觀與信念,並形塑成員的認知、感知與行為模式」係指下列何者? (108年度考題) 


6. 企業通常要面對四種不同類型的市場,即完全競爭市場、獨占性競爭市場、寡占市場、獨占市場。在這四類市場中,競爭程度最大者為何? (108年度考題) 


7. 企業管理的決策程序之最後一個階段應為? (114年度考題)  


8. 「某化妝品公司的電視廣告主打專為男性設計」,以上敘述屬於下列麥可波特(Michael Porter)競爭策略中的何項? (110年度考題) 


9. 「團體成員開始從了解到接納團體的規範,凝聚力也逐漸形成」符合五階段團體發展模型的何階段? (108年度考題) 


10. 企業在進行人員甄選時,會依工作特性與甄選對象,選用不同的甄選工具。在甄選工具的選用上,若強調甄選工具在衡量同樣的事物時,應該要有一致性的結果。當甄選工具可得到一致性的結果時,我們稱這個甄選工具有良好的 (106年度考題) 


11. 依照經濟學的理論,在何種市場結構下,廠商的訂價權最少?  (103年度考題) 


12. 下列何者是策略管理的第一個步驟? (108年度考題) 


13. 下列何者為科學管理學派最根本的原則? (105年度考題) 


14. 一個較為集權化(Centralized)的企業組織有下列何項特徵? (107年度考題) 


15. 企業面試員工所採用的一種甄選方式,其特色是主考官會應用一套標準的題目,確實記載資訊,並給予應徵者標準化的評比,這種方式是屬於下列何者? (105年度考題) 


16. 由Mintzberg所提出「管理者的十大角色」,將管理者分為三種,不包括下列何者? (108年度考題) 


17. 組織中之管理者應具備多項管理能力,且依管理層級不同有所側重,依Katz的主張,相對於基層管理者,高階管理者最應具備哪項管理能力? (105年度考題) 


18. 因資訊與通訊科技發達,促使虛擬式組織(virtual organization)的發展。關於虛擬式組織的敘述,下列何者錯誤? (105年度考題) 


19. 針對一家稍具規模且重視創新的科技公司而言,下列何種組織架構較為適合? (110年度考題) 


20. 下列何者並非資產負債表裡面的項目?  (111年度考題) 


21. 下列何者不是常見的企業社會責任規範與標準? (106年度考題) 


22. 在企業成長和多角化的策略中,針對現有產品發展新市場的策略為 何?  (103年度考題) 


23. BCG矩陣是由波士頓顧問團所發展,企業經常用來作為投資組合矩陣,下列對於BCG矩陣的敘述何者正確? (106年度考題) 


24. 下列何者不是管理矩陣中的管理功能? (114年度考題)  


25. 「企業應該透過各類相互協調的活動,提供顧客所需的商品或服務以滿足需求,以達成營運目標。」以上的敘述符合下列何種企業營運哲學? (107年度考題) 


26. Katz認為,企業各階層的管理者均需具備的能力為:  (111年度考題) 


27. 企業透過委託代工(Contract Manufacturing)以涉足全球市場,可以獲得下列何種好處? (107年度考題) 


28. 在BCG矩陣中,具有低市場成長率和高市場占有率之特徵為下列何種事業型態? (107年度考題) 


29. 書店設立網站讓消費者可以直接上網購買書籍,屬於哪種電子商務的類型? (114年度考題)  


30. 廠商有計劃地將行銷產品透過電視節目、電影等,刻意將行銷事物以巧妙手法出現在既存媒體,以期藉由既存媒體的曝光率來達成廣告效果。這種行銷行為屬於下列何者? (105年度考題) 


31. 下列何者非主要的財務報表型態?  (103年度考題) 


32. 需求層級理論(Hierarchy of Needs)是下列何位學者所提出? (110年度考題) 


33. 在管理決策過程將問題分為結構化與非結構化兩類,下列有關非結構化問題的敘述何者有誤?  (111年度考題) 


34. 鄉下老農民自行種植水果並自行沿街販賣,請問這屬於幾階通路? (114年度考題)  


35. 防止新公司進入產業的因素稱為進入障礙,下列何者不屬於常見的進入障礙? (105年度考題) 


36. 「領導者將他人的利益與需求放在自己的利益與需求之前」,以上的敘述符合下列何種領導行為? (110年度考題) 


37. 下列何者是用來評估企業的優勢與劣勢,以及環境的機會與威脅? (108年度考題) 


38. 有關產品生命週期之敘述,下列何者錯誤? (108年度考題) 


39. 企業在管理庫存時,經常使用何種分析方法將庫存品進行分類以利後續的管理? (106年度考題) 


40. 為了配合國家經濟發展階段之政策,顯示經濟情況及其預先設定的因應措施的信號是:  (103年度考題) 


41. 企業在考量國際環境時,區域性組織也是需要注意和考量的地方。下列何者不屬於亞洲的相關區域性組織? (105年度考題) 


42. 「為了解決每天在工作過程中所遇到各種不同問題,管理者需要具備充分的分析與判斷能力」,以上的敘述是屬於管理者所應具備的何項技能? (110年度考題) 


43. 採用最大可能數目的零售商來配銷產品,企圖達到最大市場涵蓋範 圍的配銷方式是下列何者?  (103年度考題) 


44. 企業導入CRM系統,是屬於何種變革類型? (105年度考題) 


45. 在現代科技的支援下,透過彈性製造技術與持續的顧客聯繫,提供符合顧客需求時地之產品或服務的作業方式稱為下列何者? (105年度考題) 


46. 下列何者屬於企業從事的行銷活動? (108年度考題) 


47. 在企業倫理的觀點中,強調企業的決策必須奠基於對道德權利的考量。任何會侵害到個人權利的決定,即便是對多數人有明顯的好處,依然是不符合倫理道德原則的。此種觀點稱為: (106年度考題) 


48. 下列何者是管理的首要功能,包含訂立組織願景、目的及達成目標的全方位策略? (107年度考題) 


49. 企業的目標應該是追求下列何者?  (103年度考題) 


50. 關於外包(outsourcing)的說明,下列何者錯誤? (105年度考題)