自來水公司評價人員|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題|企業管理概要|(收錄103~108,110~111,114年歷屆試題,每次隨機抽取50題) -鼎文題庫網

(D)360度回饋評估。

(A)產品、定價、通路、促銷　

(B)促銷、定價、通路、定位　

(C)通路、促銷、定價、人員　

(D)定價、促銷、程序、通路。

(B)中低階經理人有較高的職權　

(C)決策權大多集中在高階經理人手中　

(D)工作現場的人員有較高的決策權。

(A)W指World，為全球性思考　

(B)S和W主要針對外部環境分析　

(C)T指Technology，為技術能力思考　

(D)O指Opportunities，為企業的機會。

(A)激進式創新（radical innovation）　

(B)結構式創新（architectural innovation）　

(C)數位創新（digital innovation）　

(D)漸進式創新（incremental innovation）。

(C)利潤與社會責任的均衡　

(A)決策支援系統（DSS）　

(B)專家系統（ES）　

(C)端點資訊系統（POS）

(D)管理資訊系統（MIS）。

(A)主要在於將公司的核心競爭能力進行外包　

(B)為取得更專業的服務與資源　

(C)可以降低管理成本　

(D)外包供應商的選擇也仍有風險。

(A)熟悉未來的工作單位　

(B)認識未來的工作夥伴　

(C)瞭解企業內部相關的政策　

(D)實際操作未來會用到的各項設備。

(A)可以生產很多種類產品　

(B)作業系統有高度彈性　

(C)可以增加客製化程度　

(A)資訊不一致與不透明　

(A)一種人與人情感的需求，希望和別人在一起、被別人關心、也能關懷別人　

(B)當員工感受到工作和貢獻受到重視時，將更有動力工作　

(C)想把個人潛能充分發揮出來　

(B)有限的債務清償責任　

(C)公司存續不受創辦人壽命影響　

(A)資訊多為小道消息，毫無事實根據，管理者無須重視　

(B)其途徑被比喻為葡萄藤（grapevine）　

(C)其溝通的速度與範圍常比正式溝通要快及廣　

(D)與組織層級及指揮鏈無關。

(A)藍燈表示景氣低迷　

(B)紅燈表示景氣熱絡　

(C)黃紅燈表示注意性燈號　

(D)黃藍燈表示景氣穩定。

(B)人力的發展與應用　

(C)人員的激勵與維持　

(C)Break-even分析　

(A)分析（Analyze）　

(B)解凍（Unfreeze）　

(C)變革（Change）　

(D)再凍結（Refreeze）。

(A)節省開發廣告費用　

(B)直接開發目標市場、增加產品通路　

(C)直接聯繫客戶，線上售後服務　

(D)資訊透明，交易安全大幅提升。

(A)在一定的產品範圍內努力、防止他人進入　

(B)追求在技術、產品、市場領先　

(C)採老二主義，模仿修改他人的成功技術　

(D)只有在面臨重大壓力時才會反應。

(A)基層管理者或第一線管理者　

(B)中階管理者或基層管理者　

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