自來水公司評價人員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 企業管理概要 » (收錄103~108,110~111,114年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 藉組織整體目標隨著組織層次逐次展開到單位與個人，經上下階層充份討論、溝通並協議確定後，單位或個人的目標，就成為績效考核的依據。這種方法為何？　(105年度考題)　

2. 儘管近年來成長率維持穩定，並未有突破性的成長，目前7-11統一超商是統一企業的重要獲利來源。根據BCG（Boston Consulting Group）矩陣，7-11屬於下列何種策略事業單位類型？　(108年度考題)　

3. 需求層級理論（Hierarchy of Needs）是下列何位學者所提出？　(110年度考題)　

4. 下列何者不是「公司治理」的內容？　(107年度考題)　

5. 下列何者是服務業所具備的特性？　(107年度考題)　

6. 研究發展可以維持與強化市場的競爭地位、持續企業的成長與生存。下列哪一個不屬於研究發展的特性？　(105年度考題)　

7. 有些大型的非營利組織會透過舉辦晚宴感謝這些贊助者的支持，此做法符合增強理論（Reinforcement Theory）中的哪一種？　(107年度考題)　

8. 「農藥未檢出」的品質認證是屬於哪一種控制？ 　(111年度考題)　

9. 因資訊與通訊科技發達，促使虛擬式組織（virtual organization）的發展。關於虛擬式組織的敘述，下列何者錯誤？　(105年度考題)　

10. 在行銷規劃中，產品是一種包容性的觀念，分為不同的產品層次。請問「產品的運送、安裝、品質保證與售後服務」屬於下列何者？　(105年度考題)　

11. 下列何者是用來評估企業的優勢與劣勢，以及環境的機會與威脅？　(108年度考題)　

12. 電子化政府是屬於電子商務中何種型態？ 　(103年度考題)　

13. 在企業中為解決緊急或是特殊的問題，經常成立臨時性的專案小組，這個專案小組通常會採用何種組織結構？　(106年度考題)　

14. 綠色企業（greening enterprise）需要符合4R精神，下列何者不屬於4R的元素？　(114年度考題)　　

15. 由員工和經理人一起訂定明確的目標，而後定期檢查目標進度，並根據進度給予獎賞。此種方法稱為：　(106年度考題)　

16. 服務業為了追求顧客滿意，必須考慮影響服務品質的各種因素；所謂服務三角形（service triangle）可代表企業瞭解顧客對其服務品質滿意與否的主要影響面向。下列何者不屬於服務三角形的面向？　(105年度考題)　

17. 將兩家企業整合成一家企業，合併後原先的兩家企業都不再存在， 稱為： 　(103年度考題)　

18. 圓融公司銷售商品，每件售價為10元，生產時每件商品的生產成本為4元，該公司租用廠房每月租金為27,000元，請問圓融公司的損益平衡點為：　(106年度考題)　

19. 下列何項非屬科層式組織（Bureaucratic Organization）的特徵？　(110年度考題)　

20. 依照馬斯洛（Maslow）的需求層次理論，剛畢業的社會新鮮人在沒有家人能給予經濟支援下，最想滿足的是何種需求？ 　(111年度考題)　

21. 在企業成長和多角化的策略中，針對現有產品發展新市場的策略為 何？ 　(103年度考題)　

22. 企業所屬的國家社會中經濟、政治、科技、社會等因素，是屬於何類的外在環境？　(107年度考題)　

23. 下列有關魅力型領導的敘述，何者有誤？ 　(111年度考題)　

24. 供 應 鏈 管 理 中 的 長 鞭 效 應 （ Bullwhip Effect） 是 什 麼 原 因 所 造 成 的？ 　(103年度考題)　

25. BCG矩陣是由波士頓顧問團所發展，企業經常用來作為投資組合矩陣，下列對於BCG矩陣的敘述何者正確？　(106年度考題)　

26. 聯想電腦將 IBM 的電腦部門收購，此概念稱之為何？ 　(103年度考題)　

27. 「有一種組織架構，有傳統的功能架構，但以達成各種專案任務為目標。專案成員由功能部門內抽調組成團隊，專案結束後，成員則自專案解編，歸回原來的部門，兼收功能專業性與專案運作的彈性。」前述係指下列何者？　(105年度考題)　

28. 「企業組織成員將企業所信奉的價值理念與基本假設內化，並在工作過程中展現符合這些理念與假設的行為」，以上敘述符合下列何類控制方式？　(110年度考題)　

29. 在波特（Michael Porter）教授的產業競爭分析架構中，最直接的競爭來自下列何者？ 　(103年度考題)　

30. 在資訊系統開發生命週期各階段中，將使用者需求轉換為系統開發文件，以供系統開發人員作為開發系統的依據。其可以說是使用者與資訊專業人員之間的橋樑，也是影響資訊系統開發最關鍵的因素，是指下列何者？　(105年度考題)　

31. 廠商有計劃地將行銷產品透過電視節目、電影等，刻意將行銷事物以巧妙手法出現在既存媒體，以期藉由既存媒體的曝光率來達成廣告效果。這種行銷行為屬於下列何者？　(105年度考題)　

32. 根據赫茲伯格（Herzberg）的雙因子理論，下列何者屬於激勵因子？ 　(111年度考題)　

33. 以Milton Friedman為代表的古典經濟學派之觀點，認為企業社會責任為何？　(105年度考題)　

34. 在管理上認為，每個人都會升遷到其無法勝任的職位而留置在該職位，導致組織內充滿了不適任的管理者。此種理論稱為：　(106年度考題)　

35. 哪一項管理功能的目的是促使企業建立分工合作的體系，提升工作效率？　(114年度考題)　　

36. 企業依據員工整年度的績效發放年終獎金，是以下列哪一原則執行之？　(114年度考題)　　

37. 「某一個決策者將決策與本身的自尊連結在一起，因此堅決捍衛自己作下的決定並拒絕接受任何負面的訊息」，以上的敘述符合下列何項？　(110年度考題)　

38. 「成員對於團體規範尚未完全接受，彼此間存在高度衝突，仍有可能離開這個團體」，以上敘述符合團體發展中的何項階段？　(110年度考題)　

39. 下列哪一種規劃，是關於組織長期目標與活動資源配置的樣式，涵蓋組織主要部份，並且多由高階或資深主管負責規劃的發展和實行？　(105年度考題)　

40. 有關「控制幅度」的敘述，下列何者正確？　(107年度考題)　

41. 下列何者非屬「社群網路媒體」？　(108年度考題)　

42. 下列敘述何者正確？　(110年度考題)　

43. 以消費者之知識、態度、使用狀況或對產品之反應來區隔者為？ 　(111年度考題)　

44. 景氣對策信號以五個顏色的燈號來表示，其主要目的是反應當前的經濟變動情形，下列何者不正確？　(114年度考題)　　

45. 下列何者為公司型態企業的缺點？　(110年度考題)　

46. 下列何者非主要的財務報表型態？ 　(103年度考題)　

47. 關於「效率」，下列敘述何者正確？　(107年度考題)　

48. 表現出工作過度賣力、力爭上游、易引發情緒激動的表徵是： 　(103年度考題)　

49. Michael E. Porter教授將企業的經營活動加以分解，細分為多個價值活動，組合形成了公司的價值鏈，而價值鏈中的活動又可分為主要活動和支援活動。請問下列何者不是屬於主要活動？　(107年度考題)　

50. 下列何者表示一國貨幣可兌換他國貨幣的比率？　(108年度考題)