1. 對於組織環境的敘述,下列何者錯誤? (104年度考題)


2. 在企業中由於不同的人對工作有不同的需求,藉著改變工作內涵,使員工更適合於該工作,進而能促進員工的工作滿足。此種方式稱為下列何者? (110年度考題) 


3. 下列何者不是學習型組織的特徵? (107年度考題) 


4. 某公司因業務擴充準備設置新門市,新門市預計的銷售量為每年 8,000單位,目前有四個可行的備選方案,相關成本資料如表所示,請問最適的方案為何?
 (111年度考題) 


5. 由一人所有並且單獨經營的企業,是指下列何者? (107年度考題) 


6. 下列哪一種文化類型會促使經理人隨時注意環境的變遷,並將環境偵測納入規劃過程中的重要任務? (112年度考題) 


7. 在T型資產負債表中,左邊欄位通常呈現的會計科目為: (104年度考題)


8. 「效率」的定義為下列何者? (107年度考題) 


9. 下列何者係希望能同時獲得大量生產與小批量生產的優點,也就是希望能夠維持多樣少量客製化小批量生產,又能同時將成本維持與大量生產一樣地低廉? (101年度考題)


10. 基於分工的考量,組織內部進行水平分化與垂直分化後,便形成了下列何者? (100年度第1次招考考題)


11. 流動比率的計算公式為: (108年度考題) 


12. 某大型零售業總部管理階層,決定給予各個不同城市的商店管理者購買、標價、促銷等權力。此大型零售業的管理方式係為下列何者? (100年度第1次招考考題)


13. 企業中有效地領導,不包含考量下列哪一個因素? (105年度考題)


14. 以既有技術為基礎,持續針對消費者需求不足之處,進行產品功能改良,以提升既有技術的使用價值之創新活動,稱為下列何者? (101年度考題)


15. 在管理方格理論中,極關心生產而忽視關心員工的領導方式稱為: (104年度考題)


16. 對於員工的工作除了增加任務的數目外,也增加員工對工作的控制程度。此種作法稱為: (104年度考題)


17. 若中華郵政公司設有儲匯、壽險、信用卡、郵政、包裹等部門,此為下列何種組織結構部門化類型? (102年度考題)


18. 下列哪個敘述不屬於第一線管理者所具備的特徵? (104年度考題)


19. 下列何項觀點認為最有效的領導方法係視目前的情境狀況而定,也就是說領導風格與領導績效受到情境因素的影響? (101年度考題)


20. 下列哪一份文件是描述企業組織對於負責執行某特定工作員工所需要具備的最低資格要求? (108年度考題) 


21. 馬斯洛(Maslow)的需求層級,應用在行銷管理中,強調成長與發揮自我,並給予消費者學習及強調個人品味的是下列何種需求? (100年度第1次招考考題)


22. 下列何者的定義是成員互相吸引及分享團體目標? (107年度考題) 


23. 有關組織公民行為之敘述,下列何者正確? (108年度考題) 


24. 在形成計劃之後,為了確保計劃的進行,管理者必須監控與評估組織績效,並將實際與預期之績效落差做比較,並予以修正,稱為下列何者? (101年度考題)


25. 走動式管理(management by walking around)是屬於下列哪一種控制工具? (105年度考題)


26. 速度快、員工滿意度高但無領導的明確性,是下列何者組織溝通網路? (108年度考題) 


27. 有關「創新」與「發明」兩者的比較與敘述,下列何者正確? (100年度第2次招考考題)


28. 下列何項管理思想是運用數學符號與方程式來解決管理的問題,從模式的建立來求取最佳解? (100年度第1次招考考題)


29. 下列何者不是贊成企業承擔社會責任的主要因素之一? (104年度考題)


30. 財務報表為企業的最基本報表,企業主要的四個財務報表為何? (100年度第1次招考考題)


31. 企業擁有的現金,屬於下列哪項資產? (108年度考題) 


32. 經理人了解且考慮該企業以及其作為對自然環境造成的影響,是下列何者? (107年度考題) 


33. 有關高階管理者的敘述,下列何者錯誤? (100年度第2次招考考題)


34. 激勵理論的雙因子理論(two factors theory)認為企業員工工作滿意與不滿意是受到二個因子的影響,該二因子為何? (107年度考題) 


35. 工作團體(work group)與工作團隊(work team)有別,而下列何者不屬於工作團隊的特質? (105年度考題)


36. 決定需要做什麼、如何做以及由誰去做,是下列何項管理功能? (108年度考題) 


37. 嬌生公司將旗下的事業分為個人清潔用品部門與醫療事業部門,這個例子是屬於何種部門化的類型? (100年度第2次招考考題)


38. 有系統的研究管理、組織並有重大貢獻而被稱為「科學管理之父」的是: (104年度考題)


39. 有關機械式組織之敘述,下列何者錯誤? (102年度考題)


40. 數位化科技的不斷創新,讓管理者面臨更大的挑戰,下列哪一項不是科技創新所造成的? (105年度考題)


41. 管理者需要具備對問題的解決與思考能力,以正確分析情境並作出決策,係為下列何種技能? (101年度考題)


42. 下列何種策略衡量標準是用來衡量財務構面的策略目標? (100年度第2次招考考題)


43. 下列何者係指企業在某個時間點,對所屬員工過去某個時段的表現做客觀且有系統評鑑? (100年度第2次招考考題)


44. 下列何者非屬控制程序(Control Process)中的步驟? (111年度考題) 


45. 下列何者非為「初級資料」的蒐集方法? (100年度第1次招考考題)


46. 下列何項研究係以發現新知識為目的,偏向科學理論面,無法對企業有立即的效益貢獻? (102年度考題)


47. 由於製造的產品體積或重量巨大,故生產時停留在一個地方,生產線的安排是將生產設備及原料零件移到要加工的產品處生產而做的廠房佈置規劃,此種方式是指下列何者? (112年度考題) 


48. 操作制約理論提出四種行為塑造方法,請問「業務員當月銷售業績達標即給予獎金」屬於哪一種? (111年度考題) 


49. 下列何者之團隊成員係透過電子郵件、網際網路等方式聯繫,此為多國企業新興的特色? (102年度考題)


50. 做對的事(do the right thing)是一種_____的概念。空格中應為下列何者? (102年度考題)