中華郵政|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題|企業管理大意|(收錄100年~114年歷屆試題,每次隨機抽取50題) -鼎文題庫網

(A)策略strategy　

(B)系統system　

(C)優勢strength　

(D)區隔市場segmentation。

(A)是用來推動上級意念、互相監督、考核以及解雇員工的一種管理手段

(B)進行招募人員、面試、甄選及訓練的工作

(C)是用來培養人才、訓練職員、評鑑以及獎勵員工的一種管理機制

(D)大多數較具規模的公司，多半擁有一個獨立的人力資源部門。

(A)群體成員會爭奪群體的控制權

(B)群體成員對於群體的目標有不同的看法

(C)群體成員間形成很強的凝聚力

(D)群體成員間不時發生衝突。

(A)找到顧客滿意度與員工滿意度均衡點

(B)找到企業成本與虧損均衡點

(C)找到員工滿意與員工績效均衡點

(D)找到產品售價與銷售量均衡點。

(A)組織文化包含組織成員共有的價值觀與原則

(B)組織文化會規範並影響組織成員的行為

(C)組織文化可以在短時間內就形塑完成

(D)組織文化會影響組織的行事風格。

(A)提高廠房的照明度可以提高員工生產力

(B)降低廠房的照明度會降低員工生產力

(C)團體的績效與團隊的規範會影響員工個人的績效表現

(D)員工團隊精神的高低與績效表現沒有關係。

(A)獨資企業是二人出資合營的企業

(B)獨資企業是由一個人單獨出資，擁有並單獨經營的企業

(C)獨資企業是發行股票由民眾認購的企業

(D)獨資企業的所有者不必要獨自承擔所有債務。

(A)價值、品牌、包裝、服務　

(B)人事、生產、財務、研發　

(C)產品、訂價、通路、推廣　

(D)產品、服務、通路、推廣。

(A)ISO 14000　

(B)ISO 9000　

(C)ISO 22000　

(D)ISO 45001。

(A)高市場占有率且高預期成長率　

(B)高市場占有率且低預期成長率　

(C)低市場占有率且高預期成長率　

(D)低市場占有率且低預期成長率。

(A)假設員工喜歡在家工作　

(B)是指當員工相信自己受到管理階層的關注時，生產力會有上升的傾向　

(C)指出員工無論是否受到關注，都會努力工作　

(D)指出企業必須負擔社會責任。

(B)個人主義與集體主義　

(C)對享樂的追求程度　

(D)長期取向與短期取向。

(A)職場人權與僱用標準

(B)資源獲取與採購道德

(C)其縱軸代表組織成員

(D)包括了預定進度以及實際的進度。

(A)「批發商」與「零售商」均為中間商　

(B)零售商的主要活動是將產品賣給其他企業作為轉售之用　

(C)超級市場是批發商　

(D)批發商的主要活動是將產品直接賣給消費者。

(B)財務規劃不夠完善　

(C)資金取得太過容易　

(D)向金融機構借款後無法按時還款。

(A)是指某個流程或產品的觀測值中，每百萬次的觀測值中，只容許0.34次錯誤

(B)基層管理者應該扮演支持導入六個標準差的關鍵角色

(C)六個標準差讓員工在遇見問題時，先依規定呈報，不會擅自加以變更

(D)六個標準差主要是由GE的傑克威爾許（Jack Welch）倡導與推動。

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