初等五等|廉政|歷屆題庫|105年|初等公務員法大意 -鼎文題庫網

1. 下列何者為公務人員任用法所稱之「公務人員」？

(A)臺北市市議員

(B)宜蘭縣縣長

(C)內政部部長

(D)國立臺灣大學主計室主任。

2. 依公務人員任用法規定，各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用：

(A)適用公務人員任用法

(B)準用公務人員任用法

(C)另以法律定之

(D)於公務人員任用法施行細則規定之。

3. 下列有關不得任用為公務人員之消極資格，何者錯誤？

(A)褫奪公權尚未復權

(B)經合格醫師證明有精神疾病

(C)經原住民族特種考試及格，而未具原住民身分

(D)受輔助宣告，尚未撤銷。

4. 有關增額錄取人員之分發任用，下列何者正確？

(A)由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序分發，經訓練期滿成績及格後予以任用

(B)由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員自行遴用，上開增額錄取人員並須經訓練期滿成績及格

(C)由用人機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績自行遴用，上開增額錄取人員並須經訓練期滿成績及格

(D)由分發機關就列入候用名冊之增額錄取人員按用人機關所提名單分發，經訓練期滿成績及格後予以任用。

5. 下列有關現職人員之調任，何者錯誤？

(A)某甲為人事行政職系簡任第12職等處長，可調任為文化行政職系簡任第12職等館長

(B)同屬普通行政職組之一般行政職系和戶政職系之職務可以互相調任

(C)自願調任低官等人員，以調任職務之最低職等任用

(D)在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為限。

6. 下列有關權理制度的規定，何者錯誤？

(A)不同官等亦得權理

(B)職務跨列兩個官等者，不得權理

(C)同官等高二職等範圍內得予權理

(D)具備委任第2職等資格者，可權理委任第3至第4職等辦事員職務。

7. 各機關任用人員違反公務人員任用法規定者，銓敘部應：

(A)通知該機關改正，並報請考試院，不准核銷其俸給

(B)通知該機關改正，並副知行政院主計總處，不准核銷其俸給

(C)通知該機關改正，並副知行政院人事行政總處，不准核銷其俸給

(D)通知該機關改正，並副知審計機關，不准核銷其俸給。

8. 下列何者係指「將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書」？

(A)職等標準

(B)職務說明書

(C)職系說明書

(D)職務列等表。

9. 下列有關初任公務人員之試用，何者正確？

(A)無公職年資之某甲高考三級及格，分發薦任第6職等科員，須試用3個月

(B)無公職年資之某乙四等特考及格，分發委任第3職等科員，須試用6個月

(C)現任委任第2職等之某丙普考及格，在原單位分發委任第3職等辦事員，因曾擔任第2職等5個月，須試用1個月

(D)現任委任第5職等之某丁特考三等及格，在原單位分發薦任第6職等科員，因擔任第5職等僅8個月，須試用6個月。

10. 下列有關機要人員所任職務範圍之敘述，何者錯誤？

(A)應以機關組織法規中所列行政類職務為限

(B)得以參事職務進用

(C)襄助機關長官實際從事機要事務相關工作

(D)須經銓敘部同意列為機要職務者。

11. 下列何者不是公務員服務法之適用對象？

(A)公立大學學務處薦任輔導員

(B)公務人員考試錄取人員

(C)駐衛警

(D)某縣政府之工友。

12. 下列有關公務員兼職及兼課規定，何者正確？

(A)公務人員出租專業證照不違反公務員服務法

(B)公務人員擔任鄰長係違反公務員服務法之行為

(C)公務員得兼任私立學校專任教師，每週不得超過4小時

(D)公務員辦公時間在公立大學兼課，每週不得超過4小時。

13. 公務員服務法第13條規定，公務員利用公務上秘密消息而圖利者，依刑法下列何罪論斷？

(A)侵占罪

(B)妨害秘密罪

(C)偽造文書罪

(D)瀆職罪。

14. 公務員服務法規定「公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機關，得以輪休或其他彈性方式行之。」該項規定實施辦法之訂定機關是：

(A)由行政院會同考試院定之

(B)由行政院定之

(C)由考試院定之

(D)由考試院會同行政院定之。

15. 教育機關公務員離職後，欲任職於私立學校，依公務員服務法之規定，下列敘述何者正確？

(A)離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之私立學校校長、董事、監察人、教師

(B)離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之私立學校校長、董事、監察人

(C)離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之私立學校校長

(D)公務員服務法對此未作規範，離職後得任職於私立學校。

16. 各官等人員於同一考績年度內，任職不滿1年，而連續任職已達6個月者辦理之考績，是指下列那一種考績？

(A)平時考績

(B)另予考績

(C)專案考績

(D)另行考績。

17. 下列有關考績審查程序之規定，何者錯誤？

(A)公務人員之考績由考績委員會初核

(B)考績結果送銓敘部核定

(C)另予考績（免職人員除外）得逕由其長官考核

(D)考績委員會對於擬予考績列丁等人員，處分前應給予當事人陳述及申辯機會。

18. 某機關A、B、C、D四人均為薦任第7職等科員，四人之最近三年考績結果如下：
A
102年:甲等
103年:丙等
104年:甲等
B
102年:甲等
103年:乙等
104年:甲等
C
102年:丙等
103年:甲等
104年:甲等
D
102年:甲等
103年:乙等
104年:丙等

請問四人中，有那幾位可以取得同官等高一職等之任用資格？

(A)A、C

(B)B、C

(C)A、B、C

(D)B。

19. 承上題，依據104年的考績結果，如果A已達所敘職等年功俸最高俸級，應如何給與獎酬？

(A)晉高一職等相當等級之本俸（年功俸）

(B)晉高一職等相當等級之本俸（年功俸），並給與1個月俸給總額之一次獎金

(C)給與2個月俸給總額之一次獎金

(D)給與1.5個月俸給總額之一次獎金。

20. 承上題，依據104年的考績結果，D會受到何種處分？

(A)因連續三年考績退步，應予免職

(B)留原俸級

(C)降俸級一級

(D)減薪20%。

21. 依據公務人員考績法第3條的規定，公務人員考績可區分為：

(A)平時考績、另予考績、專案考績

(B)年終考績、另予考績、專案考績

(C)期中考績、平時考績、專案考績

(D)年終考績、平時考績、期中考績。

22. 下列那一項不是公務人員考績法所明訂之考績項目？

(A)態度

(B)工作

(C)操行

(D)學識。

23. 依公務人員考績法規定，公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應：

(A)以職責輕重為考績之比較範圍

(B)以同官等為考績之比較範圍

(C)以同職等為考績之比較範圍

(D)以同性別為考績之比較範圍。

24. 依公務人員考績法第2條規定，公務人員之考績，應本綜覈名實以及下列何者之旨，作準確客觀之考核？

(A)促進公務人員福利

(B)信賞必罰

(C)績效服務

(D)公開透明。

25. 依公務人員考績法規定，關於公務人員年終考績等級，下列敘述何者正確？

(A)分甲、乙、丙、丁四等

(B)分優、甲、乙、丙、丁五等

(C)分甲、乙、丙、丁四等，其中考列甲等不得超過80%

(D)分優、甲、乙、丙、丁五等，其中考列丁等不得少於1%。

26. 依公務人員考績法規定，一次記二大功專案考績係自下列那個時程起執行？

(A)比照年終考績，自次年一月起執行

(B)自銓敘部核定之日起執行

(C)自主管機關核定之日起執行

(D)自原考績機關呈報之日起執行。

27. 下列何者非公務員懲戒法之適用情形？

(A)退休人員於任職期間之行為

(B)資遣人員於離職後所發生之行為

(C)辭職人員於任職期間之行為

(D)退伍軍人於在役期間之行為。

28. 依據公務員懲戒法之規定，停止職務之公務員，如獲准復職，其給與應如何補發？

(A)補給其停職期間之本俸（年功俸）

(B)補給其停職期間之本俸（年功俸），並加發20%補償金

(C)補給其停職期間之本俸（年功俸）或相當之給與

(D)補給其停職期間之所有各項加給。

29. 公務員獲「免除職務」之懲戒處分，其效力為何？

(A)免其現職，期間為1年以上、5年以下

(B)免其現職，期間為6個月以上、3年以下

(C)免其現職，復職後2年內不得晉敘

(D)免其現職，並不得再任用為公務員。

30. 依據公務員懲戒法規定，同一違法失職案件，有公務員數人涉案時，應如何移送？

(A)隸屬同一主管機關者，由主管機關全部移送

(B)隸屬不同主管機關者，由各主管機關各自移送

(C)隸屬同一主管機關者，由共同上級機關全部移送

(D)隸屬不同主管機關，但無共同上級機關者，由檢調單位分別移送。

31. 公務員懲戒法所定之懲戒處分，下列何者最為嚴厲？

(A)撤職

(B)休職

(C)免除職務

(D)降級。

32. 立法院於104年5月修正通過公務員懲戒法時，為符合司法院大法官解釋第433號之意旨（該號解釋文略為公務員懲戒法對撤職停止任用期間無上限之規定，對公務員權益不無影響，應檢討修正），爰增訂撤職停止任用期間之上限為：

(A)6個月以下

(B)1年以下

(D)5年以下。

33. 各機關首長或主管人員在下列那段時間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動？

(A)選舉委員會發布選舉公告日起至當選人名單公告之日止

(B)選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止

(C)選舉委員會發布候選人名單日起至當選人宣誓就職之日止

(D)選舉委員會發布候選人名單日起至當選人名單公告之日止。

34. 公務人員行政中立法規定，公務人員不得利用職務上之權力，為擬參選人收受金錢或其他利益之捐助。所稱之擬參選人，係依下列何者認定之？

(A)公職人員利益衝突迴避法

(B)政治獻金法

(C)公職人員財產申報法

(D)公民投票法。

35. 甲為公務人員，欲為參選公職人員之公公輔選。關於甲輔選行為，下列敘述何者最符公務人員行政中立法規定？

(A)公公為姻親非血親，不得公開為公公站台、助講、遊行或拜票

(B)不得公開為公公站台、助講、遊行或拜票，但得兼任公公競選辦事處職務，義務幫忙

(C)得公開為公公站台、助講、遊行或拜票，且不禁止涉及與其職務有關之事項

(D)得公開為公公站台、助講、遊行或拜票，但不得涉及與其職務有關之事項。

36. 依公務人員行政中立法規定，公務人員違反本法者，應按情節輕重，依下列那些法規懲戒或懲處之？

(A)公務員服務法、公務人員考績法或其他相關法規

(B)公務員懲戒法、公務人員考績法或其他相關法規

(C)公務員服務法、刑法或其他相關法規

(D)公務員懲戒法、刑法或其他相關法規。

37. 甲為公務人員考試及格、尚在學習或訓練之人員，擁有某政治團體旗幟。甲下列行為何者最符公務人員行政中立法規定？

(A)不得在學習或訓練場所懸掛或標示該旗幟

(B)選舉期間，不得在學習或訓練場所懸掛或標示該旗幟；非選舉期間，得在學習或訓練場所懸掛或標示該旗幟

(C)因尚未正式任用為公務人員，故無規範可言，由其自行決定

(D)請示學習或訓練機構。

38. 下列那類人員非公職人員利益衝突迴避法所規範之「適用對象」？

(A)某市市立國民小學校長

(B)某縣縣議員

(C)地方法院法官

(D)某機關薦任第9職等人事室主任。

39. 公職人員利益衝突迴避法所規範之「公職人員之關係人」，不含下列何者？

(A)外祖父母

(B)兄弟姊妹

(C)與公職人員共同生活之家屬

(D)伯叔。

40. 下列有關公職人員利益衝突迴避法之規範事項，何者錯誤？

(A)所稱利益，涵蓋財產上利益和非財產上利益

(B)所稱獲取利益，係指獲取私人利益及公共利益

(C)迴避種類可概分為自行迴避、命令迴避和申請迴避

(D)有給職之國策顧問亦為本法適用之對象。

41. 公職人員利益衝突迴避法規定，公職人員與受其監督之機關為承攬交易行為，交易金額未逾新臺幣10萬元者，其罰鍰為：

(A)新臺幣3萬元以上10萬元以下

(B)新臺幣3萬元以上5萬元以下

(C)新臺幣1萬元以上10萬元以下

(D)新臺幣1萬元以上5萬元以下。

42. 各機關組織法規所定之職務，應依職系說明書歸入適當之職系，列表送下列那個機關核備？

(A)考選部

(B)銓敘部

(C)公務人員保障暨培訓委員會

(D)行政院人事行政總處。

43. 公職人員利益衝突迴避法所稱公職人員，係指下列何者所定之人員？

(A)公務員服務法第2條第1項

(B)公職人員財產申報法第2條第1項

(C)公職人員選舉罷免法第2條第1項

(D)政治獻金法第2條第1項。

44. 公職人員利益衝突迴避法所稱利益衝突，係源於公職人員執行職務之行為及結果，下列敘述何者正確？

(A)因其作為，直接使本人或其關係人獲取利益者

(B)因其作為或不作為，直接使本人或其關係人獲取利益者

(C)因其不作為，間接使本人或其關係人獲取利益者

(D)因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。

45. 某機關簡任第12職等首長應向那一個機關申報財產？

(A)所屬機關之政風單位

(B)上級機關之政風單位

(C)法務部調查局

(D)監察院。

46. 公職人員財產申報法規定公職人員申報財產之時程及每年次數是：

(A)就（到）職1個月內申報財產，每年並定期申報1次

(B)就（到）職3個月內申報財產，每年並定期申報1次

(C)就（到）職1個月內申報財產，每年並定期申報2次

(D)就（到）職3個月內申報財產，每年並定期申報2次。

47. 依據公職人員財產申報法之規定，總統、副總統候選人之申報機關應於收受申報多少時間內，予以審核彙整列冊，供人查閱？

(A)2個月

(B)1個月

(C)半個月

(D)10日。

48. 公務人員如認為長官違反公務人員行政中立法之規定，要求其從事該法所禁止之行為時，得向那一個機關檢舉？

(A)司法院

(B)法務部調查局

(C)地方法院

(D)監察院。

49. 依公職人員財產申報法規定，總統、副總統、五院院長、五院副院長、直轄市長、縣市長於就（到）職申報財產時，其本人、配偶及未成年子女之不動產及其他規定財產，應自就（到）職之日起，幾個月內信託予信託業？

(A)12個月內

(B)6個月內

(D)1個月內。

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