身障特考 » 五等 » 專業科目 » 模擬題庫 » 一般行政 » 行政學大意

1. 下列何種研究觀點的領導理論主張領導者因專業影響力而產生領導作用？

2. 人群關係學派，主要是從那一項研究發展而來？

3. 公務人員委任官等分為幾個職等？

4. 下列何者不是資本預算的支出項目？

5. 以下對於行為科學的描述，何者為非？

6. 下列有關美國學者席斯克（H. Sisk）「仁愛專制」學說之說明，何者正確？

7. 我國現行公務人員任用制度係採：

8. 1初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予？

9. 組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式，通常稱為:　

10. 以下何者是巴納德（C. I. Barnard）之權威接受論的主張？

11. 下列何種溝通型態通常為組織的隱藏性通路？

12. 文官考試中，主要在檢驗個人處理實際問題的速度和質量，稱為：

13. 在下列的選項中，何者比較屬於帕森思（T. Parsons）所稱的模式維持組織？　

14. 政策監測具有下列那種功能？　

15. 席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次，其中組織文化的內在精髓是指那一個層次？

16. 溝通的風格類型可以分為好幾種，其中有一種屬於「支援者」，下列那一項不是「支援者」的特徵之一？

17. 以下何者不屬於領導的基礎？

18. 下列何項不是聖吉（P. Senge）所提七種組織學習的障礙之一？

19. 「公民憲章」白皮書是那一個國家提出來做為提高公共服務標準，促進公共服務之用的準則？

20. 政務官適用下列何種懲戒處分？

21. 政府在一定期間以金錢數字表示施政計畫，經立法機關通過而行政機關據以執行者，是屬財務行政（financial administration）中的那一種制度？

22. 以「工作」為中心，等級隨職而定的人事分類制度為：

23. 組織發展係奠基於組織成員的何種訓練上？

24. 若將後官僚組織模式與韋伯（M.Weber）的官僚組織模式相對照，前者具有何種特性？

25. 就一般學理而言，理性的組織與民主政治的價值，兩者之間存有相當程度的緊張關係，此緊張關係的來源為何？

26. 下列何種行政作為可說是行政功能之服務性的寫照？

27. 關於公共行政所具有的獨特性質，下列描述何者有誤？

28. 何種組織的型態，其人員是自功能部門借調而來，以完成某項特殊的工作或任務。當任務結束之後，工作人員歸還原來部門？

29. 下列何項係指政府的計畫除非重新獲得授權，否則應於一定年限後自動停止？

30. 我國政府機關預算的第一預備金與第二預備金制度是：

31. 從我國憲法的規定來看，以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關？

32. 「使用系統化資訊蒐集方法，設立苦情及建議處理制度，因應外界意見採取措施，以調整服務及程序的組織」是指那一類型之回應性組織？

33. 相較之下，下列何種決策途徑，其理性程度次高？　

34. 對於韋伯（Max Weber）官僚型模學派的敘述，下列何者錯誤？

35. 下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的？

36. 以稜柱社會理論來形容開發中國家行政特質的學者是誰？　

37. 明茲伯格（H. Mintzberg）指出，一般而言領導者需扮演三種角色，以下何者不是？

38. 羅聖朋（D. Rosenbloom）指出，政府授予民間機構經營或提供特定的公共服務，而由廠商對所提供服務的民眾收取費用，且政府也會設計一套費率與績效標準，以持續考核這些民間機構，例如：電力提供、有線電視、急診服務等，此種方式是指下列那項作法？

39. 下列何者不是雪恩（E. H. Schein）所主張的構成文化三個層次？

40. 下列何者不是奧斯本（D. Osborne）和賈伯樂（T. Gaebler）在「新政府運動」一書中所提政府再造的十項原則之一？

41. 歸納美國聯邦政府推動全面品質管理的重要原則，下列敘述何者正確？

42. 賦稅收入不包括下列何者？

43. 現代行政組織的病態計有組織龐大、法規紛繁、及手續複雜等，其診治之道應採下列何種方式？

44. 下列那一個國家分別立法規定其中央及地方公務員的人事制度？

45. 二次大戰後，許多殖民地紛紛獨立，西方先進國家將行政體系與方法移植到這些新興國家，但實行成效並不理想，因而促成下列何種行政研究途徑的興起？　

46. 下列何者並非「新公共行政」與「黑堡宣言」的共同內涵？

47. 肯定人員有自主自動的能力與自我實現需求，屬那一種領導方式？

48. 行政與政治二分的概念，為傳統行政學帶來何種影響或貢獻？

49. 下列關於X、Y理論之各項敘述，何者錯誤？

50. 佛洛姆（V. Vroom）提出期望理論，下列那一項不屬於該理論的主要因素？