1. 下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與?


2. 依據中央法規標準法,法規內容的劃分順序為何?


3. 依據勞工保險條例第2條有關職業災害保險之給付,下列那一項不屬之?


4. 以下有關性別工作平等法中,得為撫育未滿3歲的子女而向雇主請求減少工作時間的規定,何者正確?


5. 下列何者非股份有限公司股東之出資方式?


6. 刑法第310條第1項誹謗罪規定:「意圖散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,為誹謗罪,處1年以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金。」下列有關誹謗罪要件之陳述何者為正確?


7. 依據憲法增修條文之規定,自第七屆起一百一十三名立法委員中,婦女所佔名額之下限為何?


8. 下列關於法人之敘述,何者是錯誤的?


9. 繼承人欲為限定之繼承時,應向下列何者為之?


10. 依據性別工作平等法第16條之規定,下列關於育嬰留職停薪之敘述,何者錯誤?


11. 下列關於國內法與國際法的敘述,何者錯誤?


12. 依消費者保護法規定,企業經營者對消費者或第三人之損害賠償責任得否預先約定限制或免除?


13. 下列有關主刑與從刑之敘述何者正確?


14. 甲教唆其八歲稚子乙在商店中行竊物品,乙失風被捕。試問甲、乙二人刑責如何?


15. 依據性別工作平等法之規定,僱用受僱者多少人以上之雇主,應設置托兒設施或提供適當之托兒措施?


16. 下列關於歷史法學派的敘述,何者錯誤?


17. 直轄市家庭暴力防治中心應辦理的事項,不包括下列何者?


18. 法律適用上,探討生活事實與法律構成要件是否相符之問題,係運用下列何一方式來進行?


19. 關於給付行政是否應有法律依據,下列敘述何者正確?


20. 下列那一項全民健康保險的給付,保險對象無需自行負擔費用?


21. 下列何者屬於對法人科處之刑罰種類?


22. 下列何者受著作權之保護?


23. 有關勞動基準法所定勞工工資最優先受清償之權,下列敘述何者錯誤?


24. 憲法在國家基本組織部分,將國家權力分為五權,並分由五院來行使,此是基於那一項原則所作的規定?


25. 甲乙雙方在乙的土地上設定典權,並約定典權期限40年。那麼,甲乙間的法律關係應如何認定?


26. 關於權力分立原則之敘述,下列何者正確?


27. 下列各法源,何者必須經由訴訟過程產生?


28. 以下對於除斥期間與消滅時效之敘述,何者為錯誤?


29. 下列何者不需要以法律定之?


30. 有關受僱從事漁業生產之勞動者加入社會保險之說明,何者正確?


31. 下列關於刑事責任之敘述,何者錯誤?


32. 甲至乙開設之二手車行買車,適逢乙出國,遂由店員丙接待。甲有意購買展售之A車,遂問丙A車是否為泡水車,丙隱匿A車為泡水車之事實,甲在不知情下買A車。一年兩個月後,好友丁向甲借A車,發現該車為泡水車,馬上告知甲。甲當天至乙之車行,要求撤銷該車之買賣契約。請問下列敘述何者正確?


33. 法律適用上,對於適用法律之際,為避免落入拒用或無法律可用之尷尬,進而由法院創造規範之行為,法學方法論稱之為下列何者?


34. 以受聘人為著作人時,如未約定著作財產權之歸屬,其著作財產權及利用權之歸屬情形為何?


35. 請問以下何國的法律,曾經直接施行於臺灣?


36. 有關依法律行為而生之不動產物權變動之敘述,下列何者錯誤?


37. 有關法規生效日之規定,下列何者錯誤?


38. 法規明定自公布或發布日施行者,何時發生效力?


39. 甲就讀於A私立大學,甲與A之下列關係中,何者為公法關係?


40. 下列何者非罪刑法定原則之下位原則?


41. 下列有關基本工資之敘述,何者錯誤?


42. 關於民法上的「抵押權」,下列敘述何者錯誤?


43. 甲乙共有A屋,因地政機關作業疏失,登記在丙名下,後來A屋被丁無權占用。在未依法塗銷登記前,誰可對丁請求返還A屋?


44. 甲打開乙的水瓶,欲將毒藥粉放到瓶口時,乙突然出現,甲匆忙將藥粉丟到地上。甲的行為屬於:


45. 違反性別工作平等法之規定,縣市主管機關得對雇主處以罰鍰,對於縣市主管機關所為之處分有異議時,應如何救濟?


46. 民法第106條規定,代理人非經本人之許諾,不得為本人與自己之法律行為,亦不得既為第三人之代理人,而為本人與第三人之法律行為。一般解釋上認為,父母贈與未成年子女,並不違反該條之規定,請問此係運用何一解釋方法?


47. 當行政機關欲修改或廢止某一授予人民利益之法規時,首應留意那一項原則之遵守?


48. 下列何者非屬勞工保險條例第9條所稱得繼續參加勞工保險之被保險人?


49. 甲夫乙妻生下A子後,於A子6歲時,因積欠卡債雙雙自殺,依民法規定,下列何者不得成為A之法定監護人?


50. 若某設籍台北市的私人公司,員工十人,於福利措施上因性別而有差別待遇,則員工得向何單位提出申訴?