1. 有關研究工作動機理論的主要學者,例如馬斯洛(Abraham Maslow)、賀茲(Frederick Herzberg)、阿德佛特(Clayton Alderfer),可歸類在下列哪一學派的理論中?


2. 下列何者非雪恩(Schein)之著作《組織心理學》(Organizational Psychology)一書中闡述的四種人性假定?


3. 下列對於行銷觀念的敘述何者有誤?


4. 在布來克及摩頓的管理格道中,何者是屬於中庸型(Middle-Road)?


5. 員工績效考核時,評估指標很多,下列何者為主觀指標?


6. 具有促銷功能的包裝是:


7. 下列何種進入方式風險最大?


8. 當工廠裝配線上發現有異狀時,領班立即處理,稱為:


9. 工作分析的效益不包括:


10. 下列何者不是超Y理論(Beyond Y Theory)的論調?


11. 人事管理活動的基礎在於:


12. 實務上我們會將客戶分級,若甲公司有A級客戶1,000個,B級客戶2,000個,A級客戶一年要拜訪36次,B級客戶一年要拜訪12次。若一位業務人員平均一年可拜訪1,000次,請問甲公司需要多少位業務人員?


13. 長拓公司突然進行某項20年專案,該專案的淨現值是新臺幣20億元,若流動在外股數有10億股,倘市場是有效率的,請問股價應如何反應?


14. 企業外部環境若變化很小,宜採用:


15. 授權的前題是:


16. 在策略規畫的執行過程中,首先必須建立組織負責執行工作,請問根據生產、行銷、研發、財管等方面來組成不同的部門,則這公司的組織型態為何?


17. ABC存貨控制法中,對經濟訂購量僅定期加以檢討的是:


18. 為了更了解研究對象的行為,研究人員決定融入研究對象們的生活,從日常生活中去體驗並收集資料。請問這屬於那一型式的研究方法?


19. 何種組織結構較為扁平化?


20. 部屬向主管抱怨工作時,其溝通方式為:


21. 下列哪一位經濟學者發現約20%少數人的所得,竟佔了全國總所得的80%之現象,而提出80-20法則:


22. 根據韋伯(Max Weber)理想官僚制,下列何者代表將工作改變成簡單、有規律並詳細規範工作內容?


23. 使用規劃作業之技術,下列敘述何者有誤?


24. 凱茲(Katz)之三種管理才能中,管理人員最具備的是:


25. 下列敘述何者有誤?


26. 以下何者非Z型組織的特色?


27. 如果下屬能力較強,則主管的控制幅度可以:


28. 在專案管理中,假設執行A工作所需的最樂觀時間為10、最悲觀時間為18、最有可能時間為11(以上均忽略單位),則可以求算出執行A工作所需時間之期望值為12,請問其變異數約為何?


29. 行政院經建會以五種信號燈表示景氣狀況,當景氣綜合判斷分數為32分,燈號亮出「黃紅燈」,顯示國內景氣為何?


30. 馬斯洛(Maslow)的需求層級理論中,強調成長與發揮自我的需求層級為下列何者?


31. 重視科學精神,強調科學方法,以數學、統計學、經濟學及工程學為基礎,將有關現象數量化,以解決管理問題之管理理論學派是:


32. 身體不受危害的需要是馬斯洛所提出的何種需求?


33. 下列何者不是「轉換型領導(Transformation leadership)」的特色?


34. 給予工作者對所擔任工作具有較多機會以參與規劃、組織及控制是:


35. 為了化解與改變某工作團體對其他工作團體所抱持的態度、刻板印象與知覺,經由彼此討論與分享感受,找出異同點、原因,並且用來診斷和形成改善關係的解決方案,稱之為何?


36. 將工作細分為若干單純的部分是為:


37. 下列何者不是經濟部中小企業認定標準?


38. 美美生技公司之速動比率為0.85,流動比率為1.15,倘該公司以現金支付應付帳款,則這兩項比率將如何變動?


39. 下列何者之主要精神在強調「積極不斷改善來提升品質」?


40. 在人際溝通程序中,有四種情況會影響到編碼的有效性,分別是:技巧、態度、發訊者的知識及下列何者?


41. 存貨管理對企業非常重要,下列何者不是存貨項目?


42. 下列對價值鏈管理敘述何者為非?


43. 管理功能中控制的基本步驟有:a.建立績效標準;b.工作績效的衡量;c.比較實際的績效與績效標準;d.針對差異採取改正行動。其順序為:


44. 新創的事業往往是屬於BCG矩陣中的:


45. 在下列何種情形下,企業較適合採取「計時制」?


46. 選擇一種動機的滿足,會導致另一動機難以滿足,這種情形即是發生了:a.雙趨衝突;b.趨避衝突;c.接近與接近的衝突;d.負面的衝突;有一位經理,最近有一個升級的機會,但必須搬家到另一個城市,則該經理面臨了何種衝突?


47. 何者是以整體階層或單位為對象的一種組織管理哲學?


48. 傑民公司某生產線有三個工作站,其週期時間為2分鐘,每週期工作站閒置總時間共0.6分鐘,請問該生產線之效率為多少?


49. 下列有關「魅力型領導」的敘述,何者有誤?


50. 當評估者考核員工時,會受到受評者所屬的社會團體或群體的影響,而以評估者對此群體的知覺為基礎來判斷受評者。此種評估偏誤稱為: